大部分的海外仓企业目前在本土化运作方面，面临的一个直接的瓶颈就是用工难。在欧美、日本等发达国家，随便一个仓库人员的薪水基本上都要2000-3000美金/月不等。
国外的劳动法规以及生活观念和国内差异较大。很多本土员工基本上都没有加班的意识和习惯。不少的海外仓企业其实招聘的人员中很大一部分比例是华人或者外劳。
由于语言文化和用工环境的差异，用工难的问题尤为突出。
跨境电商卖家与第三方“海外仓”的合作方式有两种：租用和合作建设。租用方式会存在操作费用、物流费用、仓储费用；合作建设则只产生物流费用。
相比亚马逊的FBA来说，海外仓的很多问题与客户的沟通是比较及时，物流公司专线，在清关方面也可以提供收件人和代交关税，而且价格比起FBA也是优惠很多。
综合来看，第三方海外仓的优势主要有以下几点：
什么时候需要做海外仓？
根据往年的旺季来看，是否使用海外仓的效果是显而易见的，要在旺季打出自己的一番天地，专线国际物流，需要有充足的备货，专线，备货时间和备货量正是当下这个阶段需要考虑的，义乌到墨西哥物流，5-7月也正是有经验的卖家着手于备货、准备发货海外仓的时间节点，当8—9月到达仓库时，正好赶上旺季开始，踩上这个节奏，一波波的直到下年的3月。
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