公司团建活动：交换名字
内容：这个游戏乃在于考验人们的习性。平常对于自己的名字，可说是耳熟不过了，但若临时更换名字，可就会觉得陌生了。
方法：
(1)人数在10个人适合
(2)参加者围成一个圆圈坐着。
(3)围个圆圈的时候，自己随即更换成右邻者的名字。
(4)以猜拳的方式来决定顺序，然后按顺序来提出问题。
(5)当主持人问及“张三先生，你今天早上几点起床?”时，真正的张三不可以回答，团建，而必须由更换成张三的名字的人来回答：“恩，今天早上我7点钟起床!”。。。。。。
(6)当自己该回答时却不回答，不是自己该回答的人就要被淘汰。
(7)后剩下的一个人就是胜利者。
主题团建对企业有什么帮助？
主题团建的训练方法和训练效果上与传统的室内灌输训练有很大的不同。体验式培训的主要指导思想是学生的高度参与。这是基于学生的感受和感知。学生能接受的课程，特别是在员工心理调整、企业文化导入、团队沟通与合作等方面。主题团建应具有良好的团队精神和积极的生活态度。它是现代人的基本素质，是现代人人格特质的两个内涵。在现在，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的控制下，往往才会迸发出耀眼的光芒，以经验为基础的训练从而应运而生。
道中道主题团建有保障
企业开展主题团建活动有何好处？
对于一些大公司来说，团建活动，大多数人说他们很累或者不累。当你只是去玩的时候，你认为这是旅游或活动。但是，当你致力于主题团建的项目时，当你有真正的洞察力时，主题团建，这就是主题团建的真正意义，它正日益成为一个入口。在什么情况下，有限的知识和技能会释放出巨大的能量？我们怎样才能培养出隐藏在每个人身上的能力和兴趣，团建建设，而这些人可能并不真正理解？我们如何才能与他人良好沟通，并找出这种沟通的深度？如何有效地消除以个人为中心的观念，改变对他人和社会的冷漠？这就主题团建的真正意义。
