企业为什么要组织主题团建活动?
现在的主题团建活动中出现的活动大多看起来很简单,红色主题团建,很多人就会认为这就是玩玩而已。若果真的只是单纯的玩玩,企业还会劳心劳力的组织员工参加吗?其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证,能够对个人心理素质和团队质量得到提升的项目,其科学性不言自明。主题团建的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全身心的投入。所以主题团建活动的开展有利于我们默契的产生和提高,提高团队配合度,锻炼个人能力和协调发展。
主题团建有什么优势?
每个人都有两种截然不同的学习经验。当考试结束,我们之前突击复习的内容,总会很快忘记。但是,当我们学会骑车、游泳之后,企业团建主题,即使很长时间不接触,短暂熟悉后,依旧能够自由驰骋。后一种学习方式,便是所谓的体验式学习。
体验式学习,拥有一条完整的学习链条,从体验、回顾、联系实际到应用,形成了一个循环过程。相比之下,旅游团建主题,上述的学习方式,更重视的是短时记忆能力的锻炼。
研究发现:人类对听到的大约可以记住10%,对看到的大约可以记住25%,对亲自经历过的大约可以记住70%。主题团建的形式,就是一种体验式的学习
道中道主题团建安全、可靠、有保障
主题团建在团队建设中有什么优势?
主题团建可以评估自身的领导方式。每个人都有和可接受的方式,作为团队的领导,必须了解自己的领导风格和技巧。同时,换位思考团队成员所能接受的方式,必要时修改你的方法,以确保你在强大和尊重的位置上的领导。
主题团建可以了解团队成员。了解每个人的想法以及如何在任何时候都能正确地利用他们的能力。如了解团队的优势和能力 ,主题团建,他们根据目前的能力能得到什么,并为员工挖掘未开发的潜力、技能。增加员工对领导的信任和“洞人细微”的认可。员工工作好了,员工之间自然会减少不必要的矛盾。
道中道主题团建品质、、靠谱!