联礼劳务为您详细介绍代发工资相应的内容：代发工资业务是指企业接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划入职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。
员工工资，特别是薪酬体系是很多公司容易忽视的一个问题，特别是那些从事如产品设计、程序写作等工作的员工，他们的工资水平一般都是比较高的，但相对来说缴纳的个税也是不少，代发工资优点，无形之中就减少了不少的收入。不过现在专门的人力资源公司都会量身打造这些行业的薪酬体系，在合法合理的范围内帮助员工降低个税水平，增加收入。
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工资代发服务内容：用人单位按月将员工薪资支付给代理商，由代理商根据用人单位提供的工资表进行工资发放。同时根据发放的工资额度，对员工包含个税、社会保险等福利在内的代缴代扣项进行扣除。帮助用人单位卸掉工资、社会保险、个税申报等事务的繁琐，将更多的精力放在主营业务上。同时保障员工工资及社会保险个税等方面的权益。
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代发工资是人事外包服务的一个环节，对于一些需要人事服务外包的初创公司十分重要，代发工资业务，代发工资的流程是怎样的呢？代发工资工作量并不算大，而且成本不高。从流程上看，需要对接的是初次代发前的准备工作，天津代发工资，比如代发工资对公账户的建立和审批，签署代发工资服务协议，以及员工工资电子清单的制作等。
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