代发工资业务是指企业接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划入职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。
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找第三方平台代发工资并不是因为税务相关规定改革后出现的新兴行业，代发工资属于劳务派遣劳务外包里面基本的一项业务，找到有资质的人力资源企业都能做好代发工资的业务。
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代发工资和代缴社会保险等业务都是需要知识作为支撑的。
有人说代发工资不就是转转账吗？其实不是的，代发工资优势，代发工资不仅仅是帮忙发下员工工资，还需要了解绩效考核的本质，为企业从成本的角度考虑，为客户制定好的工资代发方案。
从这点出发，不仅是小公司需要工资代发，很多跨国公司都是把员工工资和社会保险等内容进行外包来达到好的资源配置的。
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工资代发或者薪酬代发、代办，说到底都是企业外包业务的组成部分，天津代发工资，强调企业只做自己擅长、的业务，代发工资说明，同时从外部获取、低成本的服务，从而实现企业的“瘦身”，更好适应迅速变化的市场环境。
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