阿里巴巴参观路线
学习收益
1、零距离感受阿里巴巴智慧总部科技底蕴、自由开放的办公空间与独特的企业文化;
2、深刻的理解阿里巴巴的使命愿景与价值观;
3、学习阿里“管理三板斧”“新六脉神剑”背后的逻辑与落地实操，结合自身，理清思路;
4、阿里巴巴独有的“政委”体系，了解常用工具与方法;
5、探究自身·企业转型变革的必由之路
阿里巴巴走到今0天，马老师永远认为︰支持我们醉重要的就是文化。只有一支有温度的团队，未来才会创造出更多有温度的产品、有社会责任的产品，这家企业才
会走得更长远。 阿里参观聆听阿里数字化转型之旅
那么阿里的文化到底是什0么?
第0一层文化和第二层文化的关系是什0么?
阿里的价值观是怎样构建的?
我们先看一下阿里的底层文化︰阿里的底层文化分为六个部分，1.去总文化;2.去办公室文化;3.娱乐文化;4.公益文化;5.家的文化;6.分享文化
做企业会有很多80后、90后的员工，你们必须要了解年轻一代人需要的是什0么?我们一定要符合属于他的个性，尊重他的需求，把他的能量发挥到*大化。下一代比我
们这一代人要聪明得多，但如何把他们的价值发挥到醉充足，是我们应该具备的能量。
第二个是阿里的创新文化，创新文化分为三个部分∶1.小二文化;2.倒立文化;3.危机文化如果没有第0一层文化中的简单、开放、有温度，那么第二层创新文化就是
伪命题。因为第0一层的文化，让第二层的文化变得真正有穿透力、变得遍地开花、变得每天有新的梦想、每天有新的思考。底层文化保障了创新、保障了这种创新
的执行、保障了这种创新的落地。