杭州可参观的企业二、阿里公司文化和价值观如何理解1、高层重视，注重总结和推广马总非常重视文化对每个人的影响，从一开始就为团队注入了激情。在创业团队的第0一次交流会上我以此时此刻，非我的气势提出世0界0级企业，以激发团队的积极性。创业不到半年就提出了可信
善良、简单的文化要求。2001年，阿里巴巴用工具系统化文化，以书面形式确定愿景、使命和价值观，形成了六脉神剑和独孤九剑的价值体系。2008年，独孤九剑进一步升华为九阳真经。2、讲故事为了重现昨天的激情岁月，公司的历史以文字、图片、视听等形式客观展示。
经典故事有宏观的背景，生动的人物，生动的情节，深刻的细节，能让人有旁观的感觉，比如亲身经历，借鉴。3、事业成长路线阿里巴巴新发展的业务必须重新走长征路——在湖滨花园创业在华星大厦成长，在新的地方发展。阿里巴巴参访准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳3)不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导，对于任何意见和反馈“有则改之，无则加勉”4)勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正5)对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止
5、激情——乐观向上，永0不放弃1)喜欢自己的工作，认同阿里巴巴企业文化2)热爱阿里巴巴，顾全大局，不计较个人得失3)以积极乐观的心态面对日常工作，碰到困难和挫折的时候永0不放弃，不断自我激励，努力提升业绩4)始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队5)不断设定更高的目标，今0天的醉好表现是明天的醉低要求6、敬业——专0业执着精益求精1)今0天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情2)遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误