国珍优选系统开发找【刘经理】，国珍优选系统定制——详细了解国珍优选系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），国珍优选软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。
温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。
国珍优选开发详情介绍
国珍优寻荐康客”平台会员分为三个等级：V1、V2、V3，当你消费了330元产品后你就是V1，***少推动十人消费后就升级为V2，十个V2再推动十人消费后你就升级为V3。
国珍优选荐康客盈利模式：
V1达成条件，自购330积分，提成比例5%
V2达成条件，提成比例25%
V3达成条件，提成比例35%
自购时，根据自己级别：V1时回扣5%；V2时回扣25%；V3时回扣35%。
当V1开拓市场推荐了他人消费，就会得到销售奖。按照自购回扣（提成）比例，V1推荐了新人消费，这个新人就进入了（第二层）V2行列，每推荐1个新人消费就能得到20%提成。因为我们要减去新到客户（V1）的5%，25%-5%=20%。
当V2行列（无论什么人）推荐了新人消费，新人就进入了（第三层）V3行列，但V2行列的人推荐的新人不属于我们直推，就得把25%的奖励让给V2行列，我们能得到V3行列的10%奖励，35%-25%=10%。
V3绩效奖：
培育了V2或V3市场，两个行列各自都***少有十人消费，我们就升级到了V3级别，每月业绩***少不低于销售额3300元，平台会发给“绩效奖”。
我们下面的团队中，有两个团队各销售了5万元，得到3%的绩效奖；当四个团队各销售了5万元，增加1.5%的绩效奖；当六个团队各销售了5万元，再增加0.5%的绩效奖。
国珍优选模式开发系统除了奖和绩效奖，荐康客还设置了营销奖，在营销过程中还能获得2%的优惠代金券、1%的年终奖、5.5%的店补。这个“店补”是我们在地面开设了营销点，为平台增加了一个销售渠道，因此可以得到5.5%的补贴。
让企业在市场上站稳脚跟的zui靠谱方法，就是做好产品，提升用户体验，让用户既是产品的购买者，也是产品的“代言人”。还要优化与产品相匹配的服务体验，满足消费者心理。
企业在新时代做好新零售，就是要不断探索“新”的东西，融入到企业营销中，比如大数据、AR体验、多元支付等等新技术。