二级分销下的走人制度与留人制度
近年来，二级分销模式在电商行业中日益火热，成为众多企业推动销售增长的重要策略。然而，如何在这一模式中建立起有效的走人制度和留人制度，成为企业需要面对和解决的重要问题。更为重要的是，在这一过程中，如何以帮扶制度为纽带，将走人制度和留人制度相互衔接，形成良性循环，促进企业的可持续发展。
1. 走人制度：保障员工福利与个人发展
2. 留人制度：激发员工的潜力和创造力
3. 帮扶制度：赋能员工，实现双赢
二级分销下的走人制度与留人制度
近年来，二级分销模式在电商行业中日益火热，成为众多企业推动销售增长的重要策略。然而，如何在这一模式中建立起有效的走人制度和留人制度，成为企业需要面对和解决的重要问题。更为重要的是，在这一过程中，如何以帮扶制度为纽带，将走人制度和留人制度相互衔接，形成良性循环，促进企业的可持续发展。
1. 走人制度：保障员工福利与个人发展
2. 留人制度：激发员工的潜力和创造力
3. 帮扶制度：赋能员工，实现双赢