中小型商家真的是太难了！在这流量为王的时代，为了能够生存下去，中小型商家只能随波逐流，也搭建播播间，开启播播带货。
中小型商家目前想要搭建播播间，开始播播，就必须聘请专业的真人主播，现在稍微有点经验的主播，基本上薪资都是20K-30K这个区间的，而且还要求带货抽成，请一个有经验的主播，一个月薪资可能都要开出去5-8万了。如果请一个新人主播的话，那薪资水平也是6K-20K这个区间。对于中小型商家来说，请真人主播的人工成本相对比较高。而且风险也非常大！为什么这么说呢？
假设你是一个绿豆饼厂家，你厂里生产的绿豆饼都是真材实料，非常的卫生好吃的，但是苦于没有推广渠道，所以一直得不到一个有效推广。*近播播非常火爆，为了加大推广，获得更多流量，于是你决定招聘一个主播，开启播播。但是由于你预算有限，所以你只能选择招聘一个新人主播。
新人主播在花了1个月的时间，学习了有关绿豆饼的知识以及咱们自己厂绿豆饼的卖点之后，就开始了播播。一开始播播间一个人都没有，为了能够快速起号，你选择了投放广告，吸引了不少人进入播播间，新人主播也非常努力，但是播播效果依然不怎么好。
于是你又招聘了专业的运营团队，帮助新人主播打造人设，做好场控，调试播播间背景，写脚本，还给主播请了助播辅助。
在团队的运营下，播播间做的越来越好了，每个月的绿豆饼的线上销量，抵得过去年大半年的销量了。结果在你的播播事业蒸蒸日上的时候，新人主播出问题了。主播觉得自己现在的播播成绩这么好，都是自己的功劳，应该给自己涨工资，还要求高抽成。
但是如果这样子操作了，就相当于把你的播播利润分出去了一半给主播，还要给她开高昂的薪资，人工成本一下子就上去了，而且，万一这次同意了，下次主播又要求涨薪资，不然就跳槽，以此作为威胁怎么办呢？你同意给主播涨薪资，但是不同意给高抽成，结果主播不乐意了，直接跳槽到对手那边去了。
现在你傻眼了，你一时半会儿，找不到能够符合你平台要求，了解你产品详情的主播，播播事业就相当于停滞了。一个有经验的主播跳槽，就能够让你的播播事业停滞，甚至倒退，这简直就是把自己的命门送到别人的手里啊！
想要不被主播限制，不怕主播背叛，那不如试试AI自动播播！
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