芜湖市人力资源资源优化配置企业注册手续 芜湖市人力资源资源优化配置注册公司必须标准
申请注册人力资源管理企业必须的标准：
1、理应是单独组织，主要从事职业介绍所等职业分析类业务流程。
2、法人代表和负责人需有三年之上劳动人事工作经验，负责人和工作员理应具备普通高中之上学历，历经培训，并获得相对的技术资质。
3、进行职业分析业务流程主题活动的场地理应具有下列标准：
（ 1）办公室及经营地的房子应以商业用房；
（ 2）办公室及经营地的总建筑面积不少于50平米；
（ 3）办公室及经营地如果是租用的，租赁协议期在一年之上。
4、获得盈利性职业分析批准还理应合乎下列标准：
（ 1）企业或是非法定代表人理应有5名之上的职业分析艺人经纪人；
（ 2）合伙制企业理应有2名之上的职业分析艺人经纪人；
（ 3）个人独资企业公司理应有1名之上的职业分析艺人经纪人。
5、有完善行得通的工作制度。
6、法律法规、政策法规要求的别的标准。
申请注册人力资源管理企业的程序流程以下：
1、服务性职业分析组织、市属企业举行的非盈利性职业分析组织的开设能够向市人力资源保障提交申请，经市人力资源保障审批同意后，发送给《职业介绍许可证》。
2、区（县）属企业举行的非盈利性职业分析组织的开设能够向所在城市的区（县）人力资源保障提交申请书，经区（县）人力资源保障审批同意，发送给《职业介绍许可证》并报市人力资源保障办理备案。
3、生产经营性职业分析组织的开设能够向所在城市的区（县）人力资源保障提交申请。盈利性职业分析组织的批准管理方法实施告知承诺。区（县）人力资源保障对盈利性职业分析组织申请书评审后，向申报人发送给《营利性职业介绍许可告知书》（下称《告知书》）。申报人接纳《告知书》的，理应在《申请人承诺书》上签名后递交区（县）人力资源保障。
4、拟开设职业分析子公司的，应按（一）至（三）项程序流程申请办理有关办理手续。
5、职业分析组织需变动相关新项目的，应按（一）至（三）项程序流程申请办理变动办理手续。