我这几天一直接到客户电话，由于市场的需求，许多人才中介公司开始抢占市场，但做人才中介服务需要许可证，就在网上搜代办人力资源许可证，我公司已经接手了好多客户要求我们帮他代办。如果你也有需要，可以找我哟~
如今很多人都会公司人事都会选择在网站上招聘，有现在的就业者心里归于浮躁，最终还是与人才中介公司合作，代为招聘，目前是团队做战，单打独奏当然不行。
如果你要找我办理，你需要达到以下要求
人力资源公司可经莒范围
1、依据公司实际需要，研究组织职责及权限划分方案及其改进方案。
2、负责制定公司人力资源战路规划，配合公司经营目标，根据人力分析及人力予预测结果，制定人力资
3、设计、推行、改进、监督人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施
、建立广泛、畅通的人才输入渠道，储备人オ;
5、建立和维护良好、稳定的劳动用工关系，促进企业与个人的共同发展
6、致力于人力资源的可持续开发和利用，强化人力资本的增值;
7、创造良好的人オ成长环境，建立不同时期下高效的人才激励机制及畅通的人才选拔渠道;
8、致力于组织队伍建设，建立一支具有奉献精神的，精干团结的核心骨干力量
9、建立健全人力资源工作程序及制度，确保人力资源工作符合公司发展方针并日趋科学化、规苑化。
10、负责公司定岗定编、调整工作岗位及内容等工作
11、制定公司招聘制度、录用政策并组织实施;
12、管理公司劳动用工合同、员工人事档案
13、负责员工异动的管理工作;
14、负责员工人事任免及奖惩工作;
15、制定员工的薪资福利政策;
16、制定教育培训制度，组织开展员工的教育培训
17、制定人事考核制度，定期组织开展员工的考评，重点是员工的绩效考评;
18、负责公司与外部组织或机构的人事协调工作
9、指导、协助各部部门，做好人事服务工作;
20、其他相关工作。