劳动派遣又被称为人力派遣、人才派遣、劳务派遣、人力资本租用、员工租用，运营劳务派遣业务，应向所在城市有批准地域管辖的人力资源社会保障行政机关依规申请办理行政许可事项。未经同意许可，单位或者个人不可运营劳务派遣业务。运营劳务派遣业务那就需要申请办理劳动派遣许可证。
办理劳务派遣许可证的重要性
劳动派遣行政许可申请办理就是指劳务派遣机构与外派劳动力签订劳动合同书，由要派公司(具体用人单位)向劳务派遣工支付劳务报酬所得，劳动合同书有关劳务派遣机构与外派劳动力中间，但人力资本支付的客观事实则发生在外派劳动力与要派公司(具体用人单位)中间，做该项服务需获得批准车牌，不然就归属于非法经营罪。
劳动派遣许可证的经营范围
劳动派遣又被称为人力派遣、人才派遣、劳务派遣、人力资本租用、员工租用，运营劳务派遣业务，一般是指劳务派遣机构与外派劳动力签订劳动合同书，劳务派遣业务是近年来在我国人力资源市场应用一种新的用工方法，可跨区域、跨业开展。
劳动派遣运营许可证代办应出示下列材料：
（一）劳动派遣经营许可证申请报告；
（二）企业营业执照或是《企业名称预先核准通知书》；
（三）企业章程；
（四）验资报告部门出具的汇算清缴报告或是年度审计报告200万；
（五）经营地的使用证明；
（六）办公用品系统软件明细；
（七）法人代表的身份证件；
（八）劳务派遣管理规章制度
（九）用工合同