要开发劳务派遣模式系统，您可以按照以下步骤进行：
需求分析与功能规划：与相关人员进行需求沟通，明确劳务派遣模式系统的功能需求和规划。确定系统需要支持的功能，如人员管理、岗位发布、派遣管理、工资结算、合同管理等。
系统设计与架构规划：根据需求分析，设计系统的整体架构和模块划分。确定系统的前端开发技术、后端开发语言和框架、数据库设计等。
前端开发：进行劳务派遣模式系统的前端开发，包括用户界面设计和实现。使用适合的前端开发技术和框架，确保界面友好、易用。
后端开发与数据库设计：进行后端开发，处理用户请求、人员管理、岗位发布、派遣管理、工资结算、合同管理等，并与数据库进行交互。选择合适的后端开发语言和框架，设计数据库结构，确保数据的存储和管理。
用户注册与登录功能开发：实现用户的注册和登录功能，确保用户能够使用劳务派遣模式系统。
人员管理功能开发：实现人员的管理功能，包括人员信息录入、资质认证、合同签订等。
岗位发布功能开发：实现岗位的发布功能，包括发布岗位需求、设置薪资待遇、要求等。
派遣管理功能开发：实现派遣的管理功能，包括匹配人员与岗位、派遣安排、工作时间记录等。
工资结算功能开发：实现工资结算的功能，根据派遣人员的工作时间和薪资待遇，生成相应的工资结算单据。
合同管理功能开发：实现合同的管理功能，包括合同签订、续签、解除等操作。
数据分析与报表生成：对派遣人员、岗位需求、工资结算等数据进行分析和报表生成，帮助平台管理者了解业务情况和人员需求。
安全与隐私保护：采取相应的安全措施，保护用户数据的安全和隐私。例如，使用加密技术保护数据传输，限制数据访问权限等。
测试与优化：在开发完成后，进行全面的功能