标题：抖音人力资源招聘直播报白流程详解
随着直播招聘的兴起，越来越多的企业和求职者选择在抖音平台上进行招聘。本文将详细介绍抖音人力资源招聘直播报白的具体流程，帮助企业和求职者更好地了解和掌握这一新型招聘方式。
一、了解直播招聘
直播招聘是一种新型的招聘方式，它通过直播技术将招聘者和求职者连接起来，让双方能够更直观地进行交流和沟通。在抖音平台上，企业可以发布招聘信息，展示公司环境、工作岗位和员工工作情况等，同时与求职者进行在线互动，解答疑问，邀请求职者进行面试。
二、直播招聘报白流程
1. 创建直播招聘计划
企业需要在抖音平台创建直播招聘计划，包括招聘岗位、招聘人数、薪资待遇、工作地点等信息。同时，需要上传公司营业执照、招聘简章等材料，以证明企业的真实性和合法性。
2. 报名参加直播招聘会
企业创建直播招聘计划后，需要在线报名参加直播招聘会。在报名时，需要填写企业信息、招聘岗位和人数等，并上传相关材料。
3. 审核材料及邀请直播
抖音平台会对企业提交的材料进行审核，审核通过后，企业会收到直播邀请函。企业需要按照邀请函的要求，进行直播前的准备工作。
4. 进行直播招聘
企业在规定的时间内进行直播招聘，与求职者进行在线互动和沟通。在直播过程中，企业需要遵守平台规定，不得发布违法违规信息，同时需要保持良好的沟通和互动。
5. 结束直播并查看结果
企业在进行直播招聘后，需要将直播视频上传到抖音平台，并查看直播结果。结果包括观看人数、互动次数、简历投递数量等。企业可以根据结果调整招聘计划和策略。