人力管理系统/人力资源管理软件/绩效考核系统/考勤管理软件

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用友YonSuite作为一款面向成长型企业的云ERP套件,其“数智人力”模块是其核心应用之一。它并非传统意义上的HR软件,而是基于云原生、大数据、AI等新一代技术,构建的一个全场景、智能化、社会化的人力资源管理平台。

 

其核心目标是帮助企业实现从传统“人事管理”到“人才驱动”的数字化转型,最终提升组织效能,激活个体价值。

 

模块核心定位与价值主张

 

一体化智能HR平台: 将人力资源的所有核心职能(从招聘到离职退休)集成在一个统一的云平台上,打破数据孤岛。

 

赋能员工与经理: 通过员工自助端和经理门户,将HR事务下沉,让员工为自己负责,让经理为团队负责,使HR部门从事务性工作中解放出来,专注于战略规划。

 

数据驱动决策: 利用内置的BI和AI能力,将人力资源数据转化为可视化的洞察,支持企业在人才选、用、育、留等环节做出科学决策。

 

适应成长型企业: 采用云订阅模式,无需高昂的初始投入和复杂的IT运维,能够伴随企业的业务增长而灵活扩展。

 

 

主要功能模块详解

 

YonSuite数智人力覆盖了人力资源管理的全生命周期,主要包含以下核心功能:

 

1. 核心人力云

 

这是整个HR体系的基础,负责处理最基础的人事事务。

 

组织架构管理: 支持多法人、多地点、矩阵式等复杂组织建模,可图形化拖拽调整组织与岗位。

 

员工全生命周期管理: 从员工入职、转正、调动、离职到退休,全程在线化、无纸化办理。

 

人事异动流程: 调动、晋升、轮岗等流程线上审批,自动更新人事档案。

 

员工自助平台: 员工可自助查询薪资条、请假、年假余额、个人信息,并发起各类申请。

 

 

2. 人才招募云

 

利用社交化和AI技术,提升招聘效率与质量。

 

全渠道简历归集: 可一键从主流招聘网站、社交平台、企业等渠道自动收集简历。

 

AI简历筛选与解析: 利用AI技术自动解析简历结构化信息,并根据岗位要求进行智能匹配和筛选,大幅提升初筛效率。

 

全程线上化面试: 支持面试安排、反馈收集、在线测评等,候选人可随时查看进度。

 

人才库建设: 自动沉淀所有接触过的候选人,构建企业私有人才库,方便未来激活。

 

 

3. 目标绩效云

 

将企业的战略目标层层分解到部门和个人,并驱动绩效持续改进。

 

目标管理: 支持OKR、KPI等多种目标管理模式,实现上下对齐、左右协同。

 

多元化绩效评估: 支持360度评估、自评、上级评价等多种方式,流程可灵活配置。

 

持续绩效沟通: 支持经理与员工在过程中随时记录反馈、进行辅导,而非仅仅年终考核。

 

结果应用与分析: 绩效结果与薪酬、晋升、培训发展等环节联动,并提供多维度分析。

 

 

4. 薪酬福利云

 

实现精准、高效、合规的薪酬核算与激励管理。

 

智能算薪: 支持复杂薪资体系(如多套薪资标准、计件/计时工资)、个税自动计算、社保公积金在线申报。

 

社会化薪酬: 可对接行业薪酬报告数据,帮助企业进行薪酬水平对标,确保外部竞争力。

 

弹性福利: 支持企业设置福利额度,员工可根据自身需求在平台内自主选择福利项目。

 

全员激励: 支持项目奖金、专项奖励等多种即时激励方式的在线发放与管理。

 

 

5. 员工服务云

 

打造jizhi的员工体验,提升员工满意度和敬业度。

 

智能机器人问答: 7x24小时回答员工关于考勤、假期、薪资等政策的常见问题。

 

全员服务大厅: 员工所有HR相关服务请求(如开具证明、设备报修)都可在此一站式提交和跟踪。

 

员工关怀与互动: 集成生日祝福、周年纪念、满意度调研等功能,营造组织氛围。

 

 

6. 时间假勤云

 

实现灵活、合规的考勤管理。

 

智能排班: 支持标准工时、综合工时、弹性工时等多种工时制度,可进行智能排班和调班。

 

多样化打卡方式: 支持GPS定位、Wi-Fi、蓝牙等多种移动打卡方式。

 

假期精细化管理: 支持各类假期规则的自动计算、余额管理和在线申请审批。

 

合规性校验: 自动校验加班、休假是否符合劳动法规定,规避用工风险。

 

 

7. 人才发展云

 

关注员工的成长,构建学习型组织。

 

培训资源管理: 管理内外部讲师、课程资源,并可集成外部在线学习平台。

 

在线学习与考试: 支持员工在线学习、完成培训项目并进行在线考试。

 

任职资格与职业发展: 建立岗位任职资格体系,为员工规划清晰的职业发展通道(如管理序列、专业序列)。

 

继任与发展计划: 为核心关键岗位制定继任者计划,并配套发展措施。

 

 

核心优势与“数智化”体现

 

1.真正的全流程一体化: 数据在招聘、人事、薪酬、绩效等模块间无缝流转,形成业务闭环。

 

2.AI深度赋能: 从AI简历筛选到智能机器人问答,AI技术被深度应用于HR业务场景,提升效率。

 

3.数据驱动决策: 内置丰富的HR数据分析模型和仪表盘,实时展示人力资本状况,如人才流失预警、人力成本分析、组织效能地图等。

 

4.zhuoyue的员工体验: 移动优先、界面友好、流程简洁,极大地提升了员工和经理的使用满意度。

 

5.社会化连接: 能够连接外部的招聘渠道、薪酬数据服务、学习平台等,形成一个开放的人力资源生态。

 

6.云原生架构: 天生具备弹性伸缩、快速迭代、高可用性和高安全性的特点。

 

 

 

用友YonSuite的数智人力模块,本质上是一个为企业HR、管理者和员工共同服务的“人才管理与运营平台”。它不仅仅是将线下流程搬到线上,而是通过技术重构了人力资源管理的逻辑,使其从成本中心转变为价值创造中心,帮助企业“选对人、用好人、激励人、发展人、留住人”,最终实现降本增效、激活组织、赋能员工的三大价值。对于正在快速发展的成长型企业而言,YonSuite数智人力提供了一个能够一步到位,支撑其未来规模化发展的现代化HR系统解决方案。



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发布时间
2025-10-27 13:36
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编号
41742974
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