链动2+1模式除了具有简单易行、低门槛、奖励机制灵活、适合多种行业等优点外，还具有以下特点：
快速提升销量：链动2+1模式通过社交分享和裂变，能够快速提升销量，是当前速度最快的裂变模式之一。
合理合规：链动2+1模式符合商业逻辑和法律法规，能够持续稳定地运营。
激励用户：链动2+1模式通过多种奖励方式，激励用户积极参与和分享，从而增加用户粘性和活跃度。
高效便捷的商业生态系统：链动2+1模式拥有强大的供应链体系，采用“人、货、场”一体化模式，通过大数据分析和技术手段，搭建了一个高效便捷、安全可靠的商业生态系统。
用户价值为先：链动2+1模式不以“价格”为主要卖点，而是将用户价值放在首位。它以社交为基础打造全新的购物体验，让消费者在购物的同时，还能实现社交分享和社交裂变。
适合传统企业转型：链动2+1模式适合传统企业转型，通过引入该模式，传统企业可以更好地适应互联网时代的需求，提升品牌影响力和市场竞争力。
总的来说，链动2+1模式是一种创新型的“社交+电商”商业模式，具有多种优点和特点，能够适应互联网时代的需求，为企业提供更好的商业生态系统和发展机会。
链动2+1模式的算法主要基于代理和老板两种身份，以及平级奖、见点奖等奖励机制。
在链动2+1模式中，代理和老板都有对应的身份标示，并且有相应的奖励机制。具体算法如下：
代理：当用户通过分享、搜索小程序、微信公众号等形式进入服务平台用户中心，到链动会员专区选购特定商品升职代理真实身份。成为代理后，用户可以获得专享会员资格，免费领使用体验。当代理推荐两个人变成代理后，达到服务平台设定的二次升职老板资质，同时还能获得服务平台各种各样福利，建立单独经营团队。
老板：当代理A推荐2名客户变成代理后，达到服务平台设定的二次升职老板资质，与此同时还能获得服务平台各种各样福利，建立单独经营团队。成为老板后，用户可以获得更多的奖励，包括平级奖、见点奖等。
在奖励机制方面，链动2+1模式有平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖等。具体算法如下：
平级奖：简单地说就是当代理升级为老板以后，老板能通过精英团队介绍的第三个人去购买真实身份奖赏。
见点奖：简单地说就是当代理升级为老板以后，老板能通过精英团队介绍的第三个人去购买真实身份奖赏。
平级奖：老板可以获得下级代理商进货赚取间推奖200元。
帮扶基金：为了鼓励代理商积极推广商品，平台设置了帮扶基金。具体算法是，当代理晋升为老板时，需要给上级代理留下"两个原始种子用户"，如果下级代理商能够成功推荐两个代理商晋升为老板，上级代理商就可以获得帮扶基金。
分红奖：平台会根据代理商的业绩和贡献，定期进行分红奖励。具体算法是，根据代理商的业绩和贡献程度，给予不同的分红比例。
总的来说，链动2+1模式的算法主要是基于代理和老板的身份标识以及相应的奖励机制。通过这些算法，平台可以有效地激励代理商积极推广商品，并实现快速裂变和高效的销售。