南扬集团模式系统（系统开发）

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　　需要指出的是，数智技术的应用会促使劳动供给由提供体力更多地转向提供脑力、智力和创造力，倒逼劳动者不断学习新知识、新技能，进而提升社会上全体劳动者的知识、技能和智慧，为新质生产力的形成提供强有力的劳动力要素支撑。后，数智技术的应用不断拓展劳动对象的应用范围。从劳动对象看，随着数字化、智能化技术的发展，大量原来不属于劳动对象的物质转变成为劳动对象，由此大大拓展了劳动对象的范围。

　　会员身份:只有老板和代理两种身份，购买4998礼包即可成为代理，发展2个代理即可升级老板

　　代理身份

　　1.成为代理条件:加盟区任意消费4998(金额可自定义)，成为代理(产品自选，不指定)，即可生成自己的推广码。2,成为代理后权益:

　　1),免费专区:下单扶持成为代理十元运费可以零元购，终生享受免费用洗衣液，免费用洗面奶，免费用面膜，免费用各种美妆产品等。2).会员特权价:可以在农副产品区，享受低廉的价格，获得更优质的绿色农产品

　　3).推广奖励:直推奖励，单X元，第二单也是X元

　　4)销售其它产品8%~40%利润

　　团队销售其他产品也均有差价利润

　　五个奖励:直推奖X元，见单奖X元，平级奖10%，帮扶奖20%，分红奖

　　直推奖:推荐一个代理消费获得的直推分佣奖励。(比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得X元直推奖励)

　　见点奖:推荐一个代理消费获得的见点奖励。(比如A老板准荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得X元见点奖励)0)

　　平级奖:老板与老板之间两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励。(A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是平级享份，那A可获得B收益的平级奖，如:B老板直推了个代理获得X收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得X元平级奖励)。

　　团队身份点位分红奖(可设置不同身份等级的升级条件，或者直接购买不同金额的大礼包升级到不同的级别)

　　帮扶奖:1、完成平台设置的提现任务(推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁)(只需要完成一次即可)

　　分红奖:设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益。

　　数字产业化过程产生的大量新产业、新业态、新模式，为新质生产力的形成提供了强大的产业基础和驱动。在数字经济时代，一大批以数智技术应用为基础衍生发展起来的新产业、新业态、新模式不断涌现，由此形成以战略性新兴产业和未来产业为主要内容的新型产业体系，并表现出显著的高成长性、高效率性和强竞争力，为形成新质生产力提供强大产业基础和驱动。