人力资源许可证跟劳务派遣证有什么区别？申请劳务派遣证的条件

人力资源公司是找到人才然后推荐给公司，然后人才跟公司签合同，帮公司找人才。劳务派遣和人力资源申请的条件不同，派遣方式也是有区别的。

两者经营范围差别：

人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务；人才推荐；人才招聘；

劳务派遣经营许可证经营范围：劳务派遣有三个主体派遣机构、派遣员工、用工单位。

申请经营劳务派遣业务条件：

1、注册资本不得少于人民币200万元；

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、法律、行政法规规定的其他条件。

那么，到底需要办理的是劳务派遣经营许可证还是人力资源服务许可证？那就要看要求：提供人才服务的公司是否直接跟劳动者签合同还是跟用工单位签署委托合同提供相应条件的人才。（如果是派遣公司交shebao发工资就是劳务派遣的业务范围，反之则是人力资源服务。

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