代理商分销返利模式开发
平级强烈推荐购物返利
CEO、总代理、区服和含代具有平级环准荐物返利:以CE为子，ABCA得是烈准荐B响物利直物减利 为7%同时拥有C购物物返利) 2% B得到柔维荐C8白物和7% 并特合2级购物返不壹制度，购物利以CEO准门17600元为，总代和区营照上况CEO标，省代除开直购物为6%外，别地营照上沐情况CEO标准
精英团队年底分红
以实际技月市场销售总公司业绩不-样，给5不同类型的分红比例，假知精英团队总销售业绩做到并超出万余元含本数，相同)，分红比例是2%，比这一月总销售业绩10万，则精英年底分红奖富便是200元:蛋如英队总销售，绩做到并超出14万余元分红啊是4%，比这一月总销售20万，则精英以年分红奖便是800元:知精英团总销售，绩曲到并超出23万余元，分红比例是5%,比这-月总销售业绩30万则精英团队年底分红奖赏便是15000元;假精英团队总销售业绩的到并超出32万余元，分红比是7%，比女这一月总销售业绩40万，则专苹团 生底分红案常便是2800元: 日精苹团队 总销售"做 并招出65万余示，分比例是8%，比这-月总销售80万则精其团 年红奖营便是6400元:假日结其团队 点销售贵做到并超出93万余元，分红比例是9%，比这-月总销售业绩100万，则精英团以年分红奖常便是900元:如精英团队总销售绩做到并超出140万余元，分0比例是10%，比这一月总销售业绩200万，则精英团队年底分红奖赏便是20000元如月精英团队总销售业做到并超出280万余元，分红比例是11%，比这-月总销售业绩300万，则清英团队年底分红奖赏便是33000元,团队长然后按照上述情况标准为团队人员进行二次年底分红。
不一样等级代理商的价格比盈利
五种地区代理享有的价钱存有价格比，被告方售卖的冰糖、雪梨膏、三红怀言、山获等膏、小孩山获夺膏、紫苏叶桔红膏和草每青相膏等7款产品给与各个地区代不一样的价钱打折优惠，但给与同一等级代理商的价格实惠基本一致，以三红怀姜膏为例子，售价198元/瓶的，被告方给CEO价格是88元/瓶，等同于44折;给总代理的价格是98元/瓶，等同于4.9折
设置不同级别的地区代理
被告方共没置五种级别地区代理，分别是CE0，总理 区、省代、市代，在其中CEO货款17600元周CE准入门 选2000开姚爷中医青方商品，并交保证金500元;总代理时货款58800元代理佳入门 选购600水烤中医言方商品，并保证金200元区服货款14000元区准入选购120起各中方商品，并保证金50元:省代付货款4900元(即省代准入门槛)选购36瓶姚烤爷中医毫方商品，无担保金:市代付货款1800元即市代准入门选购12瓶起姚装爷中医喜方商品，无担保金
代理商可升，如市代升职代仅需一次性货 (490-1800) =3100元可以享受价钱，省代升职区仅需一次性备货 (14000-490) =910元可以享受区服价，区服升职总代理仅需一次性货
(5880-14000) =480元以度受代个: 点优升C0了次备货 =11720元
