代理商管理系统开发，代理商管理模式开发，代理商管理软件开发，代理商管理卖货平台开发，代理商管理代理系统开发，代理商管理分销系统开发，代理商管理裂变系统开发。
一、代理商管理系统如何策划
假设下面分为总代、省代、市代、区代，企业可根据各级代理身份不同、进货数量不同来设置奖金制度。
1、角色：
总代、省代、市代、区代
2、代理升级条件：
可以按照：（1）一次性购买金额（2）累计购买金额
3、下单奖：微商企业可在微商奖金制度管理平台后台，灵活设置下单规则，当下单数量达到规定值，即可获得一定比例的返现。如总代A下单数量5000件，即可获得2%的返现，达到8000件，即可获取5%的返现。
4、直推奖：包括同级推荐和跨级推荐，都能获得直推奖，源源不断的激励各层为微商企业招募更多，促进体系快速裂变，扩dapinpai影响力。如：总代A推荐省代B，则A可直接在微商奖金制度管理系统后台生成省代链接，B即可通过链接注册、提交资料，A审核B代理信息后，B即可成为A的下级省代，A获得直推奖。
5、业绩奖：通过线上统计团队业绩，对业绩好的给予团队奖，。比如：总代A和他所发展的的总业绩达到一定金额，即可获得团队奖，源源不断的激励各级代理卖更多的货。
二、代理商管理系统常见奖项介绍
1、推荐奖金（即平级直推可拿到三层不同奖金）
2、推荐奖金（即低级别推荐高等级可拿一次性奖金，奖金可由自由设置，由上级发放或总部发放）
3、业绩奖励（即根据公司相应的阶梯奖金，团队业绩达标后可拿到相应KPI业绩，可按照团队的拿货量有设置一件多少或拿货总额自由设置百分比）
4、分销奖金，平台可发展，可发展分销员，分销员再发展下一级分销员。