南扬集团轻医美系统（app）【吕筱】，南扬集团系统模式开发、南扬集团系统软件开发、南扬集团系统平台开发、南扬集团轻医美系统开发。
近年来，为了迎合消费者需求、吸引更多的消费者进店，各大眼镜厂商及零售商纷纷探索属于自己的线下零售新方式。一方面他们创新店态设计，如将门店与美术馆、博物馆等完美融合向消费者传达品牌调性、tisheng度；另一方面他们积极从传统眼镜店向视光中心转型升级，通过商业行为到医疗行为的跨界，将医疗类体验社区化，助力消费者获得更、更全面的眼镜验配与视力训练纠正服务。
免责声明：此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司开发系统，玩家勿扰！！
一、南扬集团轻医美商城小程序开发模式介绍：
首先这个模式有两个身份，分别是代理和老板
用户任意消费499，即可成为代理（产品自选不指定）直推奖励100元。
代理A推荐两个代理，就可以升级获得老板身份，获得直推奖励300元。推荐他人也可以赚取推荐奖300元，而团队下级代理商进货可赚取间推奖励200元。
例：（直推奖100元，见点奖200元）
A购买499元的礼包成为了代理身份
A推荐的B1、B2也购买了499元的礼包继而成为代理
A就可以分别获得B1、B2的直推奖励100+100也就是200元
A升级成为老板身份后，B1、B2各自推荐2个购买499元的礼包成为代理，也就是C1、C2、C3、C4
奖励机制：
1.直推奖励：当用户成为代理之后即可享有此奖励，每推荐一位用户购买499元礼包就可以得到100元的直推分佣奖励。
2.见单奖励：当代理推荐两位代理成为老板之后才能享受到见单奖励，每直推一位用户去购买499的礼包，都可以从中获取100元的直推奖励以及200元的见单奖励，当下级代理又取推荐了其他用户进入购买礼包也能从中获取200元的见单奖励。例：（A老板——B代理——C用户，A老板推荐B代理获得300，B代理推荐C用户，A老板得200）
3.平级奖励：当老板推荐的代理也升级为老板之后，那么上级老板可从下级老板的收益当中从而拿到平台额外给他补贴的10%收益。例：（A老板——B代理，B升级为老板之后，B推荐一位用户所获得的300元奖励，A可以从中获取平台额外奖励的300×10%=30的奖励）
4.帮扶机制：其中的帮扶机制可有效抵制一些想要“薅羊毛”的用户，有用户通过购买礼包，拉入一些“死号”或者一些不活跃的号等等来升级老板这种有损耗平台的方式，将会直接导致整个平台发展受限。于是就设置了帮扶机制在平台中。
面对线下消费低迷的冲击与零售线上化浪潮的影响，眼镜厂商、零售商持续完善线上渠道各平台的布局，以内容营销叠加团购券销售为主要抓手，连接消费者与商户的“本地生活服务”正快速崛起，并正在重构“到店场景”下的liuliang分配方式，做好“全接触点”对接，充分了解每个平台的自身特色和用户特征，以应对碎片化和场景化消费行为、拉近品牌和消费者的距离。