ISO 45001:2018标准的主要内容包括：
1. 范围：
ISO 45001标准适用于任何规模和行业的企业。其目标是建立、实施和维持一个职业健康安全管理体系，以确保员工和相关利益相关方的健康与安全。该标准鼓励企业采取预防措施，识别和减少职业健康安全风险，并持续改进管理体系。
2. 引用标准：
ISO 45001是一个独立的标准，不直接引用其他管理体系标准。然而，它的结构和体系要素与其他ISO管理体系标准相似，如ISO 9001（质量管理系统）和ISO 14001（环境管理系统），这使得已经实施其他ISO标准的企业可以更容易地整合和管理多个体系。
3. 术语和定义：
ISO 45001列出了与职业健康安全管理体系相关的24个术语和定义，以确保在标准应用和实施过程中的一致性和理解。这些术语和定义涵盖了关键概念，如风险、危险源、工作环境、职业病等。
4. 概念：
ISO 45001强调采取系统性方法来管理职业健康安全风险，并将其应用于整个企业及其活动。这意味着企业应该在制定政策、设定目标、规划和操作过程中综合考虑职业健康安全的因素。它鼓励采用PDCA（Plan-Do-Check-Act）循环来持续改进职业健康安全绩效。
5. 要求：
ISO 45001包含了四个管理体系要素，并共计有41个具体要求。这些要求涵盖了各个方面，包括上下文分析、领导参与、规划、支持、运作、评估和改进等。例如，要求企业制定职业健康安全政策和目标，确定相关职责和角色，进行职业健康安全风险识别和评估，采取控制措施，建立应急准备和响应机制，进行监测和测量，评估管理体系绩效等。
6. 实施指南：
ISO 45001标准的附录提供了实施指南，对各个要求进行了详细的解释和指导。这些指南包括如何理解和解释要求、如何应用要求到企业的实际情况、如何建立文件和记录，以及如何评估和改进职业健康安全管理体系。
通过遵守ISO 45001标准，企业能够建立一个完善的职业健康安全管理体系，从而降低工作场所事故和职业病的风险，提高员工的工作环境和健康安全。这有助于企业履行社会责任，保护员工的权益，提高企业形象，并促进可持续发展。
ISO 45001:2018对应是我国国标GB/T 45001-2020区别
标准名称和标识：ISO 45001:2018是，而GB/T 45001-2020是我国国家标准。
1. 适用范围：ISO 45001:2018适用于全球范围内的各种企业，而GB/T 45001-2020主要适用于我国国内的企业。
2. 标准内容：GB/T 45001-2020采用了与ISO 45001:2018相似的结构和要求，在一些具体要求和细节上可能存在差异。这是为了适应中国的法律法规、文化和实际情况。
3. 术语和定义：GB/T 45001-2020在术语和定义上与ISO 45001:2018有所不同，以符合中国的语言和行业惯例。以下举例
工作场所：ISO 45001:2018中使用的术语是"workplace"，而GB/T 45001-2020中采用了中国的行业惯例，使用"工作场所"来表示。
职业健康与安全：ISO 45001:2018中使用的术语是"occupational health and safety"，而GB/T 45001-2020使用了"职业健康与安全"或类似的表述。
职业健康与安全管理体系：ISO 45001:2018中使用的术语是"occupational health and safety management system"，而GB/T 45001-2020采用了"职业健康与安全管理体系"的表述。
制度文件：ISO 45001:2018中使用的术语是"documented information"，而GB/T 45001-2020使用了"制度文件"或"文件记录"的表述。
4. 认证体系：ISO 45001:2018的认证是由国际认可机构进行的，而GB/T 45001-2020的认证则是由中国国内的认证机构进行的。