代理招聘通俗点讲，就是用人单位想招人却招不到合适的人，或者没有专门的人来负责招聘。然后用人单位可以找到人力资源公司委托微蜂网劳务派遣公司帮助企业代理人才招聘。招聘代理机构通过大量的线下和线上资源对人才进行搜索、岗位定位、甄选，为企业提供准确、快速、高效的招聘服务。那么代理招聘对于企业来讲有哪些有点呢？来看人力公司带来的详细介绍——
1、更快的招到适合企业的人才。
要知道人力公司代理招聘的速度比企业自营招聘的速度要快，能在最短的时间内瞄准目标，并且在封闭通道和候选人、候选人在封闭通道和一对一的沟通，实现了招聘的保密状态，这是gaoji人才想要的招聘方式。
2、更有针对性和准确性。
招聘公司受企业委托接收后，从企业的竞争对手手中挖走，所以对人才的搜寻是符合企业的要求的，成功率很高，很少出现试用期休假的现象，而人才在新的工作环境中，招聘公司也会在新的工作岗位上提供一些人才服务工作，这将有助于人才更快地适应新的职位。
3、降低成本，提高效率，节约能源。
人才招聘成本包括直接成本、内部成本、外部成本和机会成本。用人单位只要把计划和岗位要求的情况告诉人力公司，人力公司就会利用各种渠道，提前发布代理招聘人才的招聘信息，结合中心自己的人才库，最大限度地进行信息收集，初步登记人员，然后到现场单位进行审核、面试，做出最终决定，直接、有效、简单也是因为代理招聘具有这样的特点，所以会有更多的企业委托劳务派遣公司招聘，寻找自己需要的人才。