Avon验厂审核的方法主要包括以下几个方面：
1. 工厂基本情况审查：包括工厂的营业执照、税务登记证、组织机构代码证、工厂平面图、各部门工作职责、验厂人员名单等。
2. 劳动环境审查：主要审查工厂工作环境的恶劣程度，包括但不限于工作场所的干净卫生、设备是否符合安全标准、是否有足够的通风和照明、是否设有安全通道、是否配备安全设备等。
3. 工作时间审查：主要检查工厂是否遵守工作时间和休假制度，例如检查员工的工作时间是否超过法定工作时间、是否有加班、是否符合节假日休假制度等。
4. 招聘程序审查：主要审查工厂的招聘程序的合理性，包括招聘广告是否合规、招聘流程是否透明、招聘名单是否报备相关部门等。
5. 管理和培训程序审查：主要审查工厂是否有效管理和培训员工，包括员工工资支付是否合规、是否有完善的人力资源管理制度、员工的培训记录等。
6. 健康和安全审查：主要检查工厂是否提供健康和安全保障，包括工厂的消防安全、生产安全、机械安全、电气安全、化学品安全、卫生环境等方面。
7. 员工福利审查：主要检查工厂是否遵守员工福利制度，包括员工的工作环境是否舒适、是否有足够的休息时间、是否有足够的食物和水、员工是否有足够的娱乐设施等。
在完成以上几个方面的审查后，Avon验厂审核员会根据工厂的表现给出相应的审核结论，包括通过、不通过或不满意等。如果审核结论为不通过或不满意，工厂需要按照审核员提出的问题进行整改，并在规定的时间内再次接受审核。
以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询Avon验厂相关人士。