人力资源服务许可证与劳务派遣许可证不同，其办理对象是中介机构，而劳务派遣是劳务服务公司，针对的是人才租赁，人才的劳动关系并不在用工单位，劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议。
二、人力资源服务许可证有效期：
人力资源服务许可证有效期一般为3年，有效期届满30日前办理续期。
三、人力资源服务许可证办理条件：
01、企业已依法取得营业执照；
02、具备开展业务必备的合法经营场所，具体面积要求由各地级以上市规定；
03、具备开展业务必备的办公设施和资金；
04、有明确的章程和管理制度；
05、有一定数量具有大专以上学历的从业人员，一般为3名以上；
06、法律、法规规定的其他条件。
四、人力资源服务许可证办理材料：
01、人力资源服务机构许可证申请表；
02、公司章程和管理制度；
03、营业执照（副本）复印件；
04、经营场所使用证明复印件；
05、人力资源服务机构诚信经营承诺书；
06、3名大专以上专职从业人员名册及学历证；
07、法律、法规规定的其他文件。
备注：因各地政策不同，办理所需资料可能有差异，具体以当地主管部门要求为准