劳务派遣招聘流程
对于一家正规的劳务派遣公司来说，进行劳务派遣招聘并不是一个简单的过程，力兴人力正是这样的公司，它首先需要对用功企业提出的进行招聘的岗位和植物进行分析。劳务派遣公司只有了解清楚客户所需要招聘的岗位的具体要求和工资标准等，才能更好地为用工企业提供服务。其次就是要确定如何组织渠道，每个用工企业的要求都不尽相同，所以要根据不同企业提出的不同要求来制定不一样的组织渠道，这样才能在保证派遣员工数量的同时，也把员工质量提高上去。下一步就开始进行正式的劳务派遣招聘流程，会有一个初步筛选的流程，根据用工企业的需求，对所有组织的劳务工进行一个考察，完成初步筛选以后的劳务工数量一般高于企业需要的人数，然后在进行面试，这样用工企业花费在劳务派遣招聘上的时间和精力都可以大大减少。面试结束以后，劳务派遣公司还要和用工企业一起完成后续的一些工作，确认通过面试的员工名单，并且劳务派遣公司需要组织员工进行体检等。