人力资源服务许可证的办理周期

芜湖江枫财税

最近，我们收到很多创业小伙伴关于办理人力资源服务许可证的咨询，就来详细的聊一聊人力资源服务许可证的相关热点问题。

01、什么企业需办理人力资源服务许可证?

凡是从事人力资源服务相关业务的企业，必须具备由人力资源和社会保障行政部门签发的《人力资源服务许可证》。

这是人力资源服务机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

人力资源服务许可证的适用范围：

该许可证一般由市（区）县级机关受理，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。

适用范围大概有人才中介（猎头）和职业中介两方面。人才中介包括人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；人才信息网络服务；人才推荐；人才招聘；人才培训；人才测评；法规；规章规定的其他有关业务等；

职业中介包括为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导；人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；根据国家有关规定从事互联网职业信息服务；组织职业招聘洽谈会；经劳动保障行政部门核准的其他服务项目等。

那么，对于2023年人力资源服务许可证来说，申请办理的条件、流程以及所需材料都有哪些？我们一起去了解一下！

02、人力资源服务许可证办理条件有哪些：

1、申请人为合法登记的企业（若无营业执照，请先办理营业执照）；

2、有明确的章程和管理制度；

3、经营场所建筑面积不低于50平方米；

4、具备开展业务必备的办公设施和资金；

5、有不少于3名具备相应执业资质的符合规定的专职工作人员等。

办理需要准备的材料：

1、申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表；

2、工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳shebao证明）；

3、房产使用证明；

4、工作设备情况；

5、工作规范和章程；

6、申请内资《人力资源服务许可证》告知承诺书；

7、劳务派遣经营许可申请书；

8、劳务派遣行政许可告知承诺书；

9、上一年度财务审计报告；

10、经营场所的使用证明；

11、与开展业务相适应的办公设施设备清单；

12、劳务派遣管理制度、包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；

13、经办人身份证明和授权委托书；

14、营业执照副本及统一社会信用代码证书；

15、机构法定代表人身份证或护照、简历

只有满足以上这些条件，才可以去申请办理人力资源服务许可证。