未来新零售模式亮点
小单容易复制
业绩永远累计
升级别速度快
秒结算秒到账
收入yongbu封顶
平级别也赚钱
超越也能赚钱
单区也能赚钱
复购再次结算
复购没有限制
拿分红小搏大
零投资lingfengxian
温馨提示：门门是技术开发方，文章仅作为开发需求者的模式及案例参考，与平台没有任何关系，玩家勿扰谢谢！
三个消费等级：
用户消费一盒产品399元，成为会员
用户消费5盒产品1995元，成为VIP会员
用户消费10盒产品3990元，成为SVIP会员
会员权益：
用户推广收益： 无论会员级别，都享有10%的推广收益。
用户晋升收益： 共有7个级别，不同级别享有不同的团队销售晋升收益。
小部门累计业绩奖励：
每人可拥有N个部门，通过去掉一个相对较大的部门，其他部门业绩相加即为小部门累计业绩。
晋升级差收益分析：
以V7级别为例，通过减去各部门的级别收益，计算出级差收益。例如，V6级别每天的平均销售额为10万到15万，按不同级别的提成比例，计算级差收益。
平级收益：
VIP会员获得平级一代收入的10%
SVIP会员获得平级两代收入的各10%
紧缩模式
通过紧缩模式，无论团队深度往下多少代产生的首个平级，都会紧缩成为您的第一代，确保平级收益。
超越模式
平级收益中，超越也能获得。根据紧缩规则，无论团队深度往下多少代，无论是否级别超越，都会获得平级收益。
单区也赚钱模型
紧缩和超越模式解决了平级收益问题，确保平级收益可见可得，同时解决了行业痛点。
董事分红
董事、荣誉董事、全球董事分别根据团队的表现获得不同比例的业绩分红。
复购收益核心亮点：
会员享有折扣权益，包括报单产品9折优惠和商城其他产品5折至7.5折优惠，再次结算奖金。
结语
这一未来新零售模式以其独特的推广和晋升机制，以及灵活多样的收益模式，为参与者提供了更多的赚钱机会。通过消费等级的设定、晋升机制的激励以及复购的灵活性，该模式展现了其在行业中的创新性和可持续性。