未来生物新零售商城与商业模式
未来新零售模式亮点
小单容易复制
业绩永远累计
升级别速度快
秒结算秒到账
收入yongbu封顶
平级别也赚钱
超越也能赚钱
单区也能赚钱
复购再次结算
复购没有限制
拿分红小搏大
零投资lingfengxian
温馨提示：门门是技术开发方，文章仅作为开发需求者的模式及案例参考，与平台没有任何关系，玩家勿扰谢谢！
三个消费等级
用户消费一盒产品399元，成为会员；
用户消费5盒产品1995元，成为VIP会员；
用户消费10盒产品3990元，成为SVIP会员。
成为会员的权益
一、用户推广收益： 无论会员级别，都获得10%的推广收益。
二、用户晋升收益： 共7个级别，晋升条件和收益逐级增加。
小部门累计业绩奖励： 每人拥有N个部门，去掉一个较大的部门后，其他部门业绩相加即为小部门累计业绩。
晋升级差收益分析
根据会员级别和团队深度，计算级差收益。以V7级别为例，共有5个部门，分别是两个V6，V5，V4，V3。
按每天计算，V6级别日平均销售在10万到15万，V5日平均销售约3万，V4日平均销售约1万，V3日平均销售约5千。总共每天可获得18000元，一个月至少50万的利润。
平级收益
VIP会员： 获得平级一代收入的10%； SVIP会员： 获得平级两代收入的各10%。
模式亮点
紧缩模式： 团队深度产生的首个平级会紧缩成第一代，确保平级收益可见可得。
超越模式： 无论级别超越与否，都能获得平级收益。
单区也赚钱模型： 紧缩和超越机制解决了平级收益的行业痛点。
董事分红
董事： 2个部门各出现1名V7，成为董事，享受业绩2%的加权平均分红。
荣誉董事： 3个部门各出现1名董事，成为荣誉董事，额外获得业绩2%分红，总计4%。
全球董事： 3个部门各出现1名荣誉董事，成为全球董事，再次获得业绩1%分红，总计5%。
复购收益
成为会员后，复购时享有折扣权益：
报单产品复购： 9折优惠，全额****计入业绩进行结算。
商城其他产品： 5折—7.5折优惠，50%计入业绩进行结算。
核心亮点： 复购没有限制，再次结算奖金，实现消费价值网，高质量抗衰产品，超高复购率。