未来生物新零售商城与商业模式
未来新零售模式亮点
小单容易复制
业绩永远累计
升级别速度快
秒结算秒到账
收入yongbu封顶
平级别也赚钱
超越也能赚钱
单区也能赚钱
复购再次结算
复购没有限制
拿分红小搏大
零投资lingfengxian
温馨提示:门门是技术开发方,文章仅作为开发需求者的模式及案例参考,与平台没有任何关系,玩家勿扰谢谢!
三个消费等级
用户消费一盒产品399元,成为会员;
用户消费5盒产品1995元,成为VIP会员;
用户消费10盒产品3990元,成为SVIP会员。
成为会员的权益
一、用户推广收益: 无论会员级别,都获得10%的推广收益。
二、用户晋升收益: 共7个级别,晋升条件和收益逐级增加。
小部门累计业绩奖励: 每人拥有N个部门,去掉一个较大的部门后,其他部门业绩相加即为小部门累计业绩。
晋升级差收益分析
根据会员级别和团队深度,计算级差收益。以V7级别为例,共有5个部门,分别是两个V6,V5,V4,V3。
按每天计算,V6级别日平均销售在10万到15万,V5日平均销售约3万,V4日平均销售约1万,V3日平均销售约5千。总共每天可获得18000元,一个月至少50万的利润。
平级收益
VIP会员: 获得平级一代收入的10%; SVIP会员: 获得平级两代收入的各10%。
模式亮点
紧缩模式: 团队深度产生的首个平级会紧缩成第一代,确保平级收益可见可得。
超越模式: 无论级别超越与否,都能获得平级收益。
单区也赚钱模型: 紧缩和超越机制解决了平级收益的行业痛点。
董事分红
董事: 2个部门各出现1名V7,成为董事,享受业绩2%的加权平均分红。
荣誉董事: 3个部门各出现1名董事,成为荣誉董事,额外获得业绩2%分红,总计4%。
全球董事: 3个部门各出现1名荣誉董事,成为全球董事,再次获得业绩1%分红,总计5%。
复购收益
成为会员后,复购时享有折扣权益:
报单产品复购: 9折优惠,全额****计入业绩进行结算。
商城其他产品: 5折—7.5折优惠,50%计入业绩进行结算。
核心亮点: 复购没有限制,再次结算奖金,实现消费价值网,高质量抗衰产品,超高复购率。