招聘管理：招聘平台多渠道聚合，降低招聘成本，提高招聘转化率；招聘工作全流程数字化管理，提升招聘效率，缩短招聘周期
人事管理：员工全生命周期数字化管理，提高管理效率和协同办公能力；员工流动数字化报表呈现，赋能管理者，随时掌握团队信息。
培训管理：帮助员工提高工作技能和绩效表现，为核心人才的培养培训、任用晋升提供依据，帮助企业完善人才队伍，建设人才梯队，避免人才断层。
考勤排班：考勤排班管理灵活便捷，效率高，员工可自助查看排班信息，考勤报表，减少沟通成本；假勤全场景数字化管理，提高HR工作效率。
薪酬管理：员工薪酬核算联动考勤数据及社保缴纳，提升了HR工作效能，降低了算薪出错率；员工可以自助查看电子工资条，工资出错或有异议，可以及时发现沟通，降低了沟通成本，提升了员工体验。
报表分析：管理者自选职级、薪资、员工流失率等多维度数据进行对比、分析，生成大数据看板，进行人才盘点。
海控人事管理系统帮助制造业构建数字化的人力管理体系，招聘管理、人事管理、培训管理、考勤管理、薪酬管理、报表分析等功能满足了制造业管理的各种使用需求，帮助制造业更有效得管理和控制人力资源，引导员工自我驱动，提高了人力资源管理部门的工作效率，为企业带来更多的效益价值。