只要有了文件，我们就可以把文件转移到别的地方，到人力资源部门，或者是人才市场，这样我们就可以继续在公司工作了，但是这样就不用自己带文件了。另外我们在选择档案供应商的时候，也可以选择有公信力的第三方机构。所以，我们在选择的时候要慎重啦。
以上就是档案应该怎么用之后要注意的这几点了，我们在找工作的时候也要看清楚自己该选择哪种公司，因为这样才能够保证自己在工作上有一个很好的保障。
一、档案存在的问题
我们要保护好这些文件，就必须要确保它们的安全，因为这是一个漫长的过程，所以我们要将它们保存的很好，不能让它们丢失。因此，一旦资料丢失，请务必与我们的人才市场取得联系。只有这样，我们的资料才不会被人发现，从而影响到我们的工作，甚至是被人伪造。
另外，我们的文件管理也有一个很重要的要求，那就是必须要有专门的文件箱，同时还要保证通风，防止文件被氧化和霉变，另外，文件的存放地点也有严格的规定。如遇特殊情形，可将其委托有关机构保管。
二、档案问题处理
我们要将文件迁移，就必须要到当地的人才交流中心或者是人事部门，申请调档，然后再将文件的交接和处理。
一般来说，我们将文件转移到人才交换中心或者人事部门，只需要将文件送到户籍所在地，再到人才交换中心办理转出手续，这就是我们的常规做法。在以上这些方面，我们是否认为这一过程更容易？不过，这个流程和要求也要小心，因为我们在转移文件的时候，要经过许多的手续。
我们如果想要再次考公务员或者是评职称等工作的话，那么我们就需要再次办理档案转移手续了，同时我们也要注意这个地方办理档案转移手续要严格按照相关要求进行操作的，否则很容易造成我们的失败。