离任审计，或称任期终结审计，是指对法定代表人整个任职期间所承担经济责任履行情况所进行的审查、鉴证和总体评价活动。通过离任审计，客观评价法定代表人在任期内经济责任履行情况，可以为组织人事部门正确、科学地考核和任用干部提供重要而具体的根据。
离任审计的常见审计内容：
1、上任时的公司财务状况；
2、任期内财务收支合规、合法、真实性（会计报表审计内容）；
3、任期内净资产的增减；
4、各项任期目标完成情况和分析；
5、任期内重大经营决策和法律诉讼（包括重大担保）等情况；
6、任期内公司员工的各项收入变动趋势；
7、任期内各项管理制度的健全和执行情况，有无损失、浪费和资产流失情况；
8、对遗留问题的财务清理情况。
离任审计的方法采用查证审阅法、核对法、计算法、盘点法、调节法、观察法、鉴定法和大量的指标分析相结合。
离任审计的如何审计：
1．进行离任审计立项。
2．确定并组成审计小组，下发审计通知书。
3．具体实施审计。包括具体的访谈、检查、询问等程序。
4．审计小组起草并出具审计报告。
离职审计的意义是：基本的就是离职人在公司的“业绩”，进行审查，离职人在在职期间是否履行了相关的责任义务，是否存在权责纠纷和经济纠纷，集中在两个方面，一是离职者的经济责任，二是离职者的管理责任。离职审计带来的意义非同凡响，他可以审查出企业在内部管理制度上存在的问题，利于企业改进相关制度。同时可以为人事部门正确、科学的考核和任用职员提供一定的参考依据，给予当前在职者一个预警，起到了一定的震慑作用。
所以我们在审计的过程中需要确认企业财务报表的真实性，确认成本费用的合规性进行审计评价时，应有充分的依据或证明。需要出具审计报告欢迎咨询联系。