建立了初步的互联网思维之后，接下来就是如何与行业相结合，在当前产业互联网发展的大背景下，互联网下一个重要的发展趋势就是如何为传统行业赋能，这个过程自然也会程放出大量的机会。
【分享推广奖励】:
(1)代理直推奖励，单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板身份，享有被动收益间推奖励
(2)成为“老板”后直推奖励:300元一单
(3)老板身份享有团队收益间推奖励:200元一单(4)老板身份享有平级收益10%，由平台额外奖励模式解析:
直推奖:A推荐B和C购买代理，A可获得直推奖励100元+100元收益，即A升级成为老板身份，A老板身份直推一个代理可获得300元收益。见单奖:当B也想成为老板时，则B要直推B1和B2购买代理，B获得直推奖励100元+100元收益，而上级A享有团队间推收益200元+200元。
此时B就成为老板晋级独立带自己的团队，而B1和B2需要留给上级A这条线做业绩，当B1也想成为老板时，也要再发展直推2个代理如B3和B4，而A可以获得团队间推收益200元+200元，这时候B1成为老板就晋级独立带团队，那么B3和B4同样留给A这条线，即A可以一直获得团队收益
平级奖:这时A和B都是老板成同级身份，因B是上级A扶持出来的，所以平台会额外拿出下级B收益的10%奖励给A。如:B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励
帮扶奖:1完成平台设署的提现任务(推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可100 %解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁)(只需要完成一次即可)
分红奖:设置门槛升级团队长身份V1，V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益，举例:分红奖总佣金为100元，V1奖金池20%，V2奖金池30%，V3奖金池50%，且达到V1身份人数1，V2身份人数5，V3身份10，则:
V1奖金池1人，直接获得:100X20%=20元
V2奖金池5人，每人获得:100X30%÷5=6元
V3奖金池10人，每人获得:100X50%÷10=5元