幽兰之爱商城奖金制度开发、幽兰之爱商城模式开发、幽兰之爱商城软件开发、幽兰之爱商城制度开发
温馨提示：非平台方！文章资料转载于互联网，仅作为系统开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系。如需定制系统请详询，咨询平台代理和玩家勿扰！
设置超低价砍价活动，并设置注册会员帮砍，吸引消费者邀请好友注册商城，帮忙砍价。
生成海报，分享给好友，扫码进入产品详情页，超低价吸引更多用户注册参与。
经营玩法为：创建砍价活动，选择热门的产品作为砍价产品，**活动吸引力。活动时间设置为24小时，**活动紧迫感，热门产品设置较大幅度折扣，**帮砍次数。
面对社交电商和私域**发展，我们要怎么把握住机会呢
幽兰之爱奖金制度解析
通过采访代理了解到，“幽兰之爱”的代理模式分为两种，一种是以招募员工的形式销售产品的分公司制度，另一种是四级分销模式。
分公司制度：分为员工和分公司总经理。
员工：月基本薪酬6000元，每月需要成30盒业绩，若月销量少于30盒，按每盒190元计算薪酬，若月销量超过30盒，超出部分按每盒210元计算薪酬。除销售薪酬外，还有推荐奖励。若员工A直接推荐员工B，员工B完成10盒业绩，A可获得300元奖励，B完成20盒业绩，A可获得650元奖励，B完成30盒业绩，A可获得1000元奖励。若员工B又推荐了员工C，不仅B可获得直推奖励，A还可以获得间推奖励。假如C完成10盒业绩，则B获得300元，A获得100元；假如C完成20盒业绩，则B获得650元，A获得300元；假如C完成30盒业绩，则B获得1000元，A获得500元。
分公司总经理：自建团队员工达到30人，且月销售业绩达30盒的人数连续三个月超过15人，可申请晋升
分公司总经理。总经理月基本薪酬12000元，每月需要成320盒业绩，个人销售底薪和绩效可兼得。若月
销量少于320盒，按每盒35元发放绩效，若月销量超过320盒，超出部分按每盒40元发放绩效。总经理直
推一个总经理，可按其月出货量20元/盒计算推荐奖励，间推一个总经理，可按其月出货量10元/盒计
算推荐奖励（推荐人当月个人完成30盒享受yibai%，当月个人完成20盒享受90%，当月个人完成10盒享受80%，当月个人少于10盒，享受70%）。
四级代理模式：分销模式的代理分为四个等级，分别是会员——VIP——联创——服务商，等级越高获得的收入越高。
会员：购买599元的产品可成为会员，会员直接推荐一个会员可获得200元推荐奖励，会员间接推荐一个会员可获得100元推荐奖励。
VIP：花费990元购买三盒产品可成为VIP，拿货价格为330元/盒，零售一盒产品可获得269元利润。VIP
直接推荐一个会员可获得300元推荐奖励，间接推荐一个会员可获得100元推荐奖励，直接推荐一个VIP可
获得300元推荐奖励，间接推荐一个VIP可获得100元推荐奖励。
我司有现成成熟案例，独立源码部署，有需要快快联系我吧