从消费逻辑上看，消费者正在趋于成熟和理性，人们不再盲目追求品牌以及品牌大小，只要是产品在真、精、美、好等品质上与消费者的需求相匹配，无论品牌大小，消费者都会毅然做出购买决策，因此从温饱需求向高品质生活跨越，变的是人的消费层次的升级，不变的是需求的满足。消费升级时代，无论刚性的还是弹性的，品牌营销都不能无视消费者需求，这才是品牌营销的根，基于消费需求变化，企业应随时做出营销策略调整。
链动2+1商城开发，链动2+1系统开发，链动2+1小程序开发，链动2+1app开发，链动2+1软件开发，链动2+1模式开发
具备提供行业级工业互联网标识解析软硬件产品应用服务能力，打通产业链研发设计、生产制造、运营管理、仓储物流、产品服务各环节；标识服务商企业提供标识解析节点建设、资源调度、模型管理、安全监管等服务。
链动2+1模式机制：
一、两个身份角色：（代理，老板）用户任意消费499，即可成为代理(产品自选，不指定)
二、五个奖励：直推奖100元，见单奖200元，平级奖10%，帮扶奖20%，分红奖
①直推奖：推荐一个代理消费获得的直推分佣奖励。（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励）。
②见单奖：推荐一个代理消费获得的见单奖励。（比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元见单奖励）。
③平级奖：老板与老板之间两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励。（A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是平级身份，那A可获得B收益的平级奖，如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励）。
④帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务（推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）
⑤分红奖：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益
举例：分红奖总佣金为100元，V1奖金池20%，V2奖金池30%，V3奖金池50%，且达到V1身份人数1，V2身份人数5，V3身份10，则：
V1奖金池1人，直接获得：100X20%=20元
V2奖金池5人，每人获得：100X30%÷5=6元
V3奖金池10人，每人获得：100X50%÷10=5元
另外针对商城的区域奖励身份（省市区），也可以分奖金池，按人头平分。
品牌营销追求的主要目标是让消费者满意，为此需要强化以消费者为中心的营销理念，支撑消费满意的是品牌的核心价值，如何打动消费者，就是通过核心价值锲合于人的内心期望，能够深入人的心灵深处，与消费者的个性喜好相共鸣，而构成品牌核心价值的维度着重体现为品牌的个性差异化，这种差异实质上来自于消费者自身的个性差异化。