随着科技的发展的不断进步，企业培训系统成为了企业经营管理和员工职业发展的重要方式。一个高效率的企业培训系统帮助企业提升员工的能力水平，提高企业的竞争能力。本文讨论企业培训系统开发的基本知识，及其如何设计一个高效率、智能化的学习氛围。
一、企业培训系统开发的必要性
1.提升员工能力水准
企业培训系统帮助企业为他们提供定制变的培训内容，让员工提升专业技能，提高工作效率。根据网上学习，职工随时随地都可以开展学习，省时省力成本费。
2.提高企业竞争优势
一个高效率的企业培训系统帮助企业塑造更多有才能的人，进而提升企业核心竞争力。与此同时，企业培训系统还能够实现企业知识共享，提升队伍能力素质。
3.减少用人成本
传统培训方法通常需要花费大量人力、物力资源资金，而企业培训系统能够大幅度降低这种成本费。根据网上学习，公司能节省场地租用、老师费等支出，完成成本费的改善。
二、企业培训系统开发的核心技术
1.教学内容设计方案
一个好的企业培训系统必须要有丰富多彩、好用的教学内容。教学内容需要根据职工的实际需要来设计，不仅遮盖基本知识，也需要包含行业资讯和前沿科技。除此之外，教学内容还应当强化实践实际操作，让员工将基础知识运用到实践中。
2.学习培训资源优化配置
企业培训系统必须融合各种各样教学资源，包含网上课程、电子书、视频教学等。资源应该具备高品质、易获得的特性，以适应职工不同类型的学习需要。
3.学习管理系统构建
一个完备的学习管理系统帮助企业与员工完成对学习的过程的高效管理。学习管理系统应当具备教学管理、学员管理、测试评定等服务，便于企业及职工实时了解课程学习和质量。
4.人工智能应用运用
人工智能应用在企业培训系统中具有普遍的发展前景。比如，能通过智能推荐算法为学生强烈推荐比较适合他的课程内容；根据自然语言理解技术进行智能问答作用，解释学生在学习中遇到的困难；利用大数据设备对学员的学习个人行为展开分析，为用户提供有目的性的培训建议。
三、打造出高效率、智能化的企业培训系统
1.重视客户体验
一个好的企业培训系统应当重视客户体验，帮助学员在使用中觉得轻松自在。主要包括简单明了的页面设计、顺畅操作流程、丰富多彩之间的互动原素等。
2.加强人性化服务
企业培训系统应该可以依据学生的兴趣爱好、需求与水平开展智能推荐，帮助学员寻找适合自己的课程内容。除此之外，公司也可以通过数据分析等方式掌握学员的学习特性，为其提供更精准服务。
3.自主创新教学方式
企业培训系统应当持续寻求新的教学方式，如在线视频直播、微课程、游戏化学习等，以激起学员的学习兴趣和爱好主动性。与此同时，公司也可以通过与别的行业的优质学习培训企业合作，分享优质资源，提升培训品质。
总而言之，企业培训系统开发是一个涉及到各种领域综合性工程项目。仅有与时俱进和优化，才可以打造出一个高效率、智能化的学习氛围，为企业发展与员工的高速发展提供坚强适用。