随时社会的不断发展进步，用工的模式也不断在改变。其中，劳务派遣就是其中一种常见的用工模式。因为其临时性、辅助性、可替代性的三大特性，近几年被广泛应用。所以，今 天小编芜湖江枫财税就来跟大家分享一下哦。
受理条件
（一）注册资本不少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
申报材料
1. 公司营业执照
2. 公司章程
3. 《劳务派遣经营许可申请表》
4. 经营场所的使用说明
5. 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险规章制度文本
6. 拟与用工单位签订的劳务派遣协议文本
7. 与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统清单
8. 验资机构出具的验资报告或财务审计报告
9. 法定代表人身份证或社会保障卡复印件一份
常见问题
A:问:《劳务派遣经营许可证》有效期为几年？
答:三年
B:问:《劳务派遣经营许可证》届满前,需提前几天提出延续申请？
答:60日
C:问:经营劳务派遣业务,必须符合什么条件？
答:1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。