山东永春堂平台奖金制度开发..山东永春堂平台系统开发、山东永春堂模式制度开发、山东永春堂开发案例源码
温馨提示:非平台方!文章资料收集于互联网,仅作为系统开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,咨询平台代理和玩家勿扰!
纯电商现今面临流量红利衰竭的窘境,线上与线下渠道不再是往日的从属关系,而逐渐发展成一种共同体,以提升消费者的整体购买体验作为根本。
要使商家真正做到线上线下完美融合,远丰软件在调研所有情况后,集中精力研发的新零售商城系统是一个整合了线上销售,线下实体零售,统一收银,店员分销,业务考核,客户沉淀,多平台订单物流统一管理的综合系统。运营能力强的公司,线上商城网站是一个相对中心化的流量入口,流量可以集中在网站也可以分散到实体店去,网站可以自主选择。也就是说线上作为一个引流入口,实体店可以将流量分散;实体店也拥有线上的展示入口,如线下实体店引流;商家管理APP,无线化管理实体店,提升实体店导购员的工作效率。
面对社交电商和私域流量的发展,我们要怎么把握住机会呢
永春堂平台直销模式解析(来自网络)
永春堂直销分红模式一共有4个产品类型,分别是1300元,3900元,13000元,39000元,分别奖励对应的贡献值和能量值,贡献值可用来加权分红,能量值即提现的上限,佣金结满需复购。
永春堂直销分红模式一共分为五大奖项,分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。
买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%
个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值
想更多更快地获取产品兑换券
可以多做推荐
推荐贡献值:1、代贡献值的,
2、永春堂直销分红模式2~11代贡献值的10%
3、永春堂直销分红模式1300拿1~5代,3900拿1~8代,13000拿满11代
直推奖小单推大单,奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列,可以拿20层,同时按直推代数拿20代。
20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖,占位很重要,一个市场也赚钱
级别分红按会员贡献值考核,一共分为10个级别,级别只升不降,不怕被平级,不怕被超越,**封顶,享受平台每天总业绩的比例分红。
各级别分红分别是:V1的10人均分到750元
V2的6人均分到750+1500=2250元
V3的3人均分到750+1500+3750=6000元
V4的1人分到750+1500+3750+15000=21000元
永春堂直销分红模式领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿,直推人数越多10代领导奖收入越多,多劳多得,**封顶。
面对社交电商和私域流量发展,我们要怎么把握住机会呢