中焺集团商城开发案例源码【刘经理：156微-2273-电5296】中焺集团新零售模式开发、中焺集团新零售软件开发、中焺集团新零售开发案例源码
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内部需要不断尝试裂变玩法，基于小程序自身的裂变是较快的获客转化方法，通过设置相应的裂变诱饵，引导用户分享，不断优化裂变活动，在微信生态内达到人人皆传的效果。
外部善用微信生态入口，微信生态中目前已有上百个小程序入口，除了***三的下拉入口，公众号，扫码外，企业可以结合自身的业务优势，发掘更多微信生态内的流量入口，引流至小程序中。
私域流量运营，是四川省人社厅、四川省内某双**高校牵头联合立项的专项职业能力证书，对从事互联网行业工作者提供持证优先上岗的便利，让互联网营销、自媒体打造运营、社群运营、新媒体平台运营、企业私域流量池打造等从业者大大提升上岗竞争力和实践操作能力。
面对社交电商和私域流量的发展，我们要怎么把握住机会呢
中焺集团新零售制度解析
代理为会员充值，会员分为银卡、金卡、钻卡会员：银卡会员充值3880元，赠送消费积分10000,销售积分10000，每天千分之三释放；金卡会员充值11640元，赠送消费积分30000,销售积分30000，每天千分之三释放；钻卡会员充值23280元，赠送消费积分60000,销售积分60000，每天千分之三释放。
成为会员后还有分享奖和领导奖，分享奖直接分享50%的消费积分，领导奖直接分享收入50%。除此之外，还有业绩奖励，V1至联创业绩奖励为5%-50%。
消费1000，赠送1.5倍积分；消费3000，赠送1.6倍积分；消费6000，赠送1.8倍积分；消费10000，赠送2倍积分；消费30000，赠送2.5倍积分(暂不开放）；消费50000，赠送3倍积分(暂不开放)，
积分释放福利：2%/天。此外这种模式还有加速释放福利，具体如下：
一、享受直接分享用户释放津贴的10%；
二、管理津贴加速：
1．总业绩10W为V1，享受团队津贴5%；
2．总业绩50W，伞下两个V1为V2，享受团队津贴10%；
3．总业绩300W，伞下两个V2为V3，享受团队津贴15%；
4．总业绩800W，伞下两个V3为V4，享受团队津贴20%；
5．总业绩1500W，伞下两个V4为V5，享受团队津贴25%。
三、服务中心：小部门总业绩50W，可开通服务中心，享受服务津贴2%；
四、合伙人：总业绩1500W，小部门总业绩500W，享受新增业绩2%加权（月结）；
五、释放积分的30%提货。
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