现今招聘市场，公司招人时选择**人才，而**人才还在找工作时选择企业。公司彼此之间的双向交流，更需要的是彼此能便捷联络的一种手段。微信小程序能够以短视频图文并茂的形式详尽的展现自己公司的信息，还能让应聘者填好完整的材料，并和公司进行短视频沟通交流。协助彼此彼此了解。
根据我们制作推出的很多微信小程序不难发现，招聘小程序的方式主要分为二种：泛平台模式微信小程序和竖直招聘小程序。
一、泛平台模式招聘小程序
能够包括其他公司的信息，让不同类型的企业通过一个小程序执行惹人，这个模式小程序便是泛服务平台方式的，这样的方式小程序方便大家来选择，应聘者能够在小程序中方便快捷的寻找自己有意愿的工作中，平台信息非常广泛，因此应聘者的总数也是很多的。
这样的方式小程序较为适合于创业人去使用，早期能够小说免费看的前提条件，尽可能多的探寻公司进行进驻。使企业能够通过小程序和用户进行交流，探寻**人才。
二、竖直招骋型小程序
竖直招骋型的便是微信小程序上也是同一类的企业，或者全部软件上就直接应用，作为内部招聘工具。这类服务平台由于对于面较窄，因此上边的应聘者总数会相对来说少，可是工作人员的**度是比较高的，公司无需往返核对应聘者个人简历就可找到更好的**人才。
开发设计作用：
1、多大城市招聘网站
2、岗位版面
3、**人才版面
4、人才招聘会（推动企业网上报名参与人才招聘会）
5、初入职场新闻资讯
6、企业登录（在移动端易操作公司信息编写、发布招聘信息、查阅个人简历、通知面试）
7、企业VIP套餐内容选购作用（如月卡、季卡、会员年卡）
8、用户中心（在移动端投放个人简历、个人收藏岗位、填写简历、面试公告、更新个人简历等服务）
9、查询个人简历收费标准
10、公司接受面试消息提醒
11、公司选购查询个人简历频次（推动企业第一次注册就送公司查询频次作用）
12、做兼职**模块
13、附近的工作
14、岗位顶帖付款
15、分享海报、强烈推荐有奖活动、大**岗位作用
16、服务平台派遣员工给公司，个人支付返费作用