在体制内，国企员工为什么说收入时，喜欢把公积金等也计算进去？
网友咨询:
在体制内，国企员工为什么说收入时，喜欢把公积金等也计算进去？
我的答复:
不管你是在体制内的公务员，事业单位工作，还是在国企的岗位工作，都能够享受非常全面的待遇保障，虽然说每个月到手的工资看着并不是特别多，但是缴纳社保，公积金和职业年金全部都是按照高标准行缴纳，这些当然也是他收入的一部分。
我们在看待一份工作工资待遇怎么样的时候，不能够单看每个月到手工资是多少，更要考虑其他很多的福利待遇，因为这些福利待遇往往影响着一个人生活的方方面面，比如说买房、医疗、养老等等相关的问题。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、看待一份工作的工资待遇一定要全面衡量，不能够片面
我认为在职场当中工作的时候一定要考虑清楚一个问题，就是在看待一个岗位工资待遇的时候，你不能够单看每个月到手工资是多少，还要看全年总收入多少，还要看他其他的福利待遇怎么样，这些都是和你收入息息相关的事情。
有些大学生可能会有一个地方非常疑惑，就是自己作为一个本科毕业生，刚毕业的时候，每个月到手的工资也就是五六千块钱，当时很多初中毕业的学生，他们在工厂里面工作，每个月到手的工资也是五六千块钱，就开始怀疑自己读书是真的有必要，这个问题就是你没有考虑清楚工资待遇的事情。
作为本科毕业生，不管你是企业还是在体制内的单位，其实单位都会给你缴纳五险一金，如果是比较好的单位，还会给你缴纳五险两金，这些都是很多人没有考虑进来的事情，总认为自己每个月到手的工资是多少，就是你的工资待遇有多少。
作为本科毕业生，你和初中毕业就在工厂里面工作的人，每个月到手的工资好像相差并不大，但是真正的总收入相差非常大。
因为你除了每个月到手的工资以外，单位和个人还需要缴纳社保，公积金，职业年金，但是在厂基层生产车间岗位工作的人，大部分都没有这些待遇，每个月到手工资是多少，就是他的全部总收入。
二、同样都是干到60岁退休，体制内能够享受的退休待遇会更高
在考虑一份工作工资待遇怎么样的时候，不仅仅要看每个月到手工资是多少，不仅仅是看公积金是多少，更要看社保缴纳的比例以及基数是多少，因为这也是工资收入的一部分，虽然说这一部分要等到你退休才能够显示出来。
我平时因为工作的关系，对于本地体制内很多情况都比较了解，如果一个人在体制内的岗位干到退休，未来在退休以后享受的退休待遇非常好，这一点相比于在一般企业工作的人来说，我认为也是一个非常大的优势。
比如说在体制内干到退休的人，一般情况退休以后能够享受的待遇都可以达到在职待遇的八成左右，这个待遇非常高，因为你退休以后已经不上班工作，但是你依旧能够享受八成的待遇，这是一项非常利好的制度。
但是如果你在一般的企业工作，则很难达到这么高的退休待遇，因为在绝大部分一般的企业岗位工作，在缴纳社保的时候都是按照低的比例进行缴纳，你在退休以后能够享受的工资待遇自然也会比较低。
三、在这些单位工作，虽然不能大富大贵，但是不会让你过得太差
在全国绝大多数地区，不管你是在体制内的公务员，事业单位还是在国企的岗位工作，通常全年的总收入都不算特别高，在当地只是处于中等的水平而已，但是我认为起码他能够让你这辈子能够过得不会太差，虽然不能大富大贵，但是也能平凡幸福。
比如说在我所在地区本科毕业考上公务员的岗位，每个月到手的工资是3500块钱，年底是2万块钱的绩效，全年的总收入真的不算特别高，但是却能够让你在当地努力一点，就能够过上有房有车的生活。
虽然说相比那些在大城市工作的青年，他们有的人年薪几十万，甚至能力强的人还能够实现年薪百万的目标，但这毕竟只是他们当中的一部分，还有相当一部分人在大城市工资不算特别高，每个月也有1万多块钱，但是去掉各方面的生活成本以后，真正能够存下来的钱也不多。
对于刚毕业的大学毕业生，在考虑工作方向的时候，如果你选择了稳定的工作，就意味着未来不会有太大的发展空间，你的工资待遇也不会得到快速的提升。
但是如果你选择去大城市的企业工作，意味着你能够拿到更高的工资待遇，并且未来能够获得快速的增长，但是却也会面对比较高的风险，很多人在30多接近40岁的时候可能就会出现中年危机，这也是需要考虑的问题。
四、少部分发达地区，单是每个月入账的住房公积金都有好几千
如果你平时和在体制内工作的人进行交流，在咨询他们工资待遇的时候，千万不要相信他们说出来的工资待遇是多少，因为他所说的工资待遇其实仅仅是他每个月到手的工资而已，并不是你理解上面的月薪。
如果你是在企业当中工作所受的月薪，已经包含了个人应该缴纳的社保，公积金，职业年金以及个人所得税等等这些部分，后真正到手的工资，肯定不是你月薪那么高的数字。
但在体制内的岗位工作，他所说的月薪就是指每个月到手的工资是多少，但是除了这些到手的工资以外，公积金也是他收入非常重要的部分，因为住房公积金双边加起来，就达到了每个月基数的24%。
比如说一个在体制内岗位工作的人，他每个月缴纳这些费用的基数是1万块钱，那么但是住房公积金这一项其实就已经包含了2400块钱，住房公积金在一定条件下面是可以取出来使用的，当然可以算是他工资收入的一部分。
像我认识的一些在苏州地区工作的公务员，如果你单看他每个月的工资并不算特别高，大约也就是1万块钱左右，但是你再加上他的住房公积金，却会发现他的工资已经达到了2万块钱的收入，因为住房公积金每个月他们就会缴纳七八千块钱，除了基本的公积金之外，他们还会增发住房公积金。