面试了20家，一个Offer也没有，什么原因？
我们求职五大难关，当你来问求职类问题时，我几秒钟就能知道你处于哪一关口，相应的你的求职水平我也就了然于心了，对于你下一步往哪里加强，接下来会碰到哪些问题，实际上我们大多数群友也能知道。
比如我们刚刚看到一个新群友进群，往往新群友会问非常“浅显”的问题，这是他们阅读量过低所致，尤其甚至是群友拉进来的在求职的亲友、同学，根本就不是我的读者。每一步你给了建议，假设他也看文章并且开始实践，然后会开始问下一个关口的问题。
不废话，求职过程中，五大难关如下。
求职关：投了很多简历，为何一个像样的面试电话也没有？
求职第二关：面试了很多家，为何一个Offer也没有？
求职第三关：拿到了很多Offer和入职意向，为何工资都不高？
求职第四关：背景调查总是通不过，怎么办？
求职第五关：连续入职了3家都是在试用期被辞退，我是倒霉体质吗？
我们讲第二关，即面试了很多家却没Offer的问题。
其实这个也讲过不少次，主要分为两个类别，2.1，《面试了10多家，为何没有一个offer？》。本文其实就是2.2，《面试了20多家，为何一个Offer也没有？》。
大家注意下，面试了10多家尚有不少原因，包括客观原因，比如大环境不好，但是，面试了20家甚至30家，这就不能讲客观原因了。
为了方便你理解，比如一个女孩小张去相亲，她连续相亲了20个男孩，但这20个她都不合适，没一个被她看上的。所以她会告诉别人：“相亲不是找到对象的办法，我都相亲20个了，没一次成功的。”她是在引导别人尤其家人来得出这个结论，为了不再给她安排相亲了。
假设女孩小张不是太漂亮，外地人，学历低，家里好几个弟弟，收入微薄，等等，基础条件比较差，确实可能连续见了5个男孩，都被男孩们淘汰了，因为这5个男孩都没看上小张。
因此小张的对策除了过个半年改善之后再去相亲外，还可以迅速美容下，好歹每次面试化妆、增高鞋、假装学历不低、先不说老家有弟弟、虚夸下自己的单位规模和工资、更加积极主动一点等等......这些可以短期改善小张去相亲的成功率。
但是，目前小张相亲了20次甚至更多，没一次成功，这就不是男孩的问题了，无论你的基础条件多么差，你去相亲，好歹是介绍人觉得你俩还算相配，已经淘汰了完全“不对口”的人。因此，小张这20次相亲中，只要正常见面，根据概率论也会有至少2个男孩愿意跟她进一步发展，而且随着小张的长相因化妆越来越漂亮，看上她的男孩的数量会不断增多，厉害的是“20盏灯都为她亮着，没有一个灭的”。
但是，找到对象是个双向的事情，男孩再有想法再积极主动，你小张视而不见，那也是白花功夫。
所以，相亲了20次的女孩小张，没有一次成功的，原因依次如下：
第1原因：小张有对象了，但家里逼着她来相亲；
第2原因：小张觉得现在岁数还小，来相亲也是家里逼的；
第3原因：小张故意夸大了自身的缺点，甚至自己“毁容”去相亲；
第4原因：小张是相亲机构的拖，是的相亲演员，相亲不过是演戏拿钱；
......
这里就清楚了，同样的情况，面试了20次没有一个Offer，原因也是主因，依次如下：
原因：自己目前不想去工作，求职只不过装给家人看的；
第二原因：有单位愿意录取他，但他不愿意去，因为太远；
第三原因：有单位愿意录取他，但他不愿意去，因为工资太低；
第四原因：有单位愿意录取他，但他不愿意去，因为都小企业；
第五原因：有单位愿意录取他，但他不愿意去，因为都体制外，没有体制内的；
我们看群友现实案例。
这位群友很显然主要因为对企业性质和离家远近比较上心，我提醒后他有所改善，但是对于低工资要求，他还是没有放松，即愿意录取他的月薪一般比如说1万5，但是他坚持要找到3万以上的工作。
实际上，不是没有录取意向，而是他不愿意低就，也不愿意这么快去上班，Offer是有企业愿意发给他的，他不愿意接不愿意签字而已。所以，他才来问“面试了20家为何没有Offer”，而不是问“面试了20家为何没有1个意向”？
Offer需要双向同意，跟相亲成功类似，单方面再有意向，也是没用的。
所以，这位以及其他任何面试了20家以上的读者，如果还没有一个Offer，那主要原因是自己不愿意接意向而已，内因。