永春堂贡献值分红系统开发、永春堂贡献值分红模式开发、永春堂贡献值分红平台开发、永春堂贡献值分红案例开发
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一千个品牌商心中，有一千个新零售——自从马云2016年10月提出新零售的概念后，电商平台、传统商超、电商品牌、线下品牌，汹涌而至，都想搭上“新零售快车”。
但眼看着马云爸爸把新零售玩得风生水起，很多品牌商描猫画虎，打着新零售的旗号，电商品牌去线下开门店，线下品牌尝试做电商，却没真正领悟新零售，尤其是服装行业，2017年，亏损、关店、业绩下滑，依然是传统行业的底色和主流。
是新零售不行吗？当然不是。这些折戟的品牌商们，虽然看到了新零售的趋势，却没有读懂新零售的本质，玩砸了新零售的套路，狭隘的把新零售当作“线上同步铺货”。
面对社交电商和私域流量发展，我们要怎么把握住机会呢
一、永春堂奖金模式解析
低门槛即可开启事业，免费用产品，享受全球营业额加权分红。
报单1300元，能量值5500；
报单3900，能量值20000；
报单13000，能量值80000；
报单39000，能量值300000；
永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。直推奖小单推大单，奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，**封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。领导奖指的是拿自己直推前10代会员级别分红的比例奖励，紧缩十代，直推越多，收入越多。
二、为什么要做永春堂（来自网络宣传）
①20多年的直销公司***
②国家政策导向绿色积分返利制度正式合法化
③安全，合法，长久
④消费者成为消费商，参与公司每天分红，重复消费重复挣钱内循环
⑤小投资大回报，分享做市场，有持续倍增的管道收入
⑥中国直销界排名的东方网络21系统创始人刘贵生先生亲自带团队有系统化的培训
⑦奖金模式正拨比，固定拨比，无泡沫**崩盘
⑧终身只做2条线，双区互动1条线也能挣大钱
⑨健康养生刚需产品，满足广大老百姓健康保养需求
⑩消费分红收益大，不分享同样也有管道收入
我司有现成成熟案例，独立源码部署，有需要快快联系我吧