宏宇八方新零售奖金制度开发

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　　传统零售模式下，许多零售企业的地位是被动的，一个商品生产出来后，需要主动去寻找用户，也就是单项传播，但通过依托私域流量，零售企业要逐渐摒弃这种被动的方式，而是利用商品本身的影响力，走进用户的内心，借助各种能链接用户的手段去建立忠实用户之间的连接，开辟新的用户。

　　以往没有移动互联网络的时候，想要将用户连接起来确实是难上加难，而如今这个时代，可以说为零售业提供了许多便利的条件，因此企业必须要认识到，发展自有品牌、经营好自有品牌难的是要找到这样的目标用户，并想进一切办法连接并留住这样的用户。

　　面对社交电商和私域流量发展，我们要怎么把握住机会呢

　　一、直销健康板块奖金制度

　　1.单型

　　①购买999产品送999商城积分，可以自己成为商家、可以推广线下商家。

　　②购买4999产品送4999商城积分，可以自己成为商家、可以推广线下商家。

　　③购买9999产品送9999商城积分，可以自己成为商家、可以推广线下商家、可以上传商品到平台成为线上商家。

　　2.直推奖金

　　①10%

　　②12%

　　③15%

　　3.幸运奖金

　　按照全公司进单时间线，将在你报单之前的20人、报单之后的20人逻辑上送到你的团队，未来这40人渠道奖收益1%奖励给你。

　　4.流量奖金

　　10层，见点奖励1%。

　　5.社区奖金：小区新增业绩奖励

　　①7%（999封顶）

　　②8%（4999封顶）

　　③9%（无封顶）

　　6.渠道奖金

　　一代社区奖励50%、二代10%、三代10%、四代10%、五代10%。

　　7.晋升奖金：职称奖励

　　二、商城板块

　　1.零撸奖励

　　注册实名送200积分。

　　2.推荐奖励

　　推广实名注册送50积分，每人100个名额。一代消费奖励5%积分、二代消费奖励2%积分。

　　3.推荐商家

　　奖励商家流水1%。

　　4.加速奖励：（级差计算）

　　V1，加速2%，要求：直推商家5个、团队会员100名、流水服务费10万

　　V2，加速3%，要求：团队产生2个V1

　　V3，加速4%，要求：团队产生2个V2

　　V4，加速5%，要求：团队产生3个V3

　　V5，加速6%，要求：团队产生3个V4

　　V6，加速7%，要求：团队产生3个V5

　　V7，加速8%，要求：团队产生3个V6

　　加速为流水服务费部分加速

　　5.区域奖励

　　县级，拿全区域商家流水服务费3%加速奖励，同级拿6%推荐加速奖励。

　　市级，拿全区域商家流水服务费2%加速奖励，同级拿6%推荐加速奖励。

　　省级，拿全区域商家流水服务费1%加速奖励，同级拿6%推荐加速奖励。

　　6.线下运营中心补贴政策

　　我司有现成成熟案例，独立源码部署，有需要快快联系我吧