杭州阿里巴巴参观开放日化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果。在阿里巴巴看来,核心价值以$的传承是非常重要的。不但能把创始人的东西继承下来,化成职业经理人自己的东西。更要变成全体员工思维的习惯.变成血液的一部分。所请核心价值观的“六脉神剑”.支西有里巴巴的一切行为
是公司DNA的重要部分。因此。在有关雇佣.培训阳楼效评估的公司管理系统中,阿里巴巴都进入了这六个核心价值观。当新员工加入阿里巴巴时.他们要在杭州总部参加为期两周的人职培训2队建设课程.该课程的重点集中于公.司的远景目标、使命和价值观。青且.在定期的培训课程。
团队建设训练和公司活动中还要强化这些内容。在阿里巴,有个全体员工都能够自由发言的论坛,就叫阿里味儿”.酝经常会在阿里味儿弓-些东西。所有员工部可以在下直点评。