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劳务派遣做为一种新型的用人模式，具有灵活性，多元化的特点，受到不少企业的青睐，它实际上是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。
为了规范劳务派遣服务与人力资源输出中对派遣人员的各项管理，国家依照有关法律法规，明确指出符合有关法定条件的，须申办劳务派遣许可证。
关于劳务派遣经营许可证的有关学问请接着往下看：
一、什么是劳务派遣许可证？
①劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣员工、用工单位。
②派遣机构按照用人单位的条件与要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系:为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工。
③用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。
④派遣员工同时接受派遣机构与用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量与质量完成任务。
二、办理劳务派遣证需要哪些资料？
（1）、公司企业法人营业执照副本原件；
（2）、企业公司章程原件；
（3）、审计报告/验资报告；
（4）、公司注册地房屋租赁协议、产权证明；
（5）、邮箱、座机、手机号；
（6）、设备清单；
（7）、公章；
（8）、法人、股东身份证复印件。