升鸿国际物流作为国内批跨境电商专业物流企业，为跨境电商进出口物流和全球电商仓储提供专业第三方物流服务，包括仓储服务、订单管理服务、配送服务、代收货款服务、及跨境电商解决方案等，依托自身优势物流资源，已经开通匈牙利COD代收款服务项目，是卖家开发欧洲市场的好帮手。
台湾 COD代收货款服务项目是国际快递公司升鸿国际物流打造的跨境电商代收款服务，该项目依托升鸿国际物流自身强大的服务网络，为跨境电商卖家提供的一种新型代收款服务体验，解决跨境物流配送货款回收难的问题，帮助卖家扩大市场降低卖家购买门槛，提升卖家购物体验。
升鸿国际物流COD服务优势：
1、返款时效快
升鸿国际物流提供多种快捷的返款选择（一周一返，和T+1，T+3滚动返款）与POS刷卡消费，让您享受客户体验，签收即可申请结算货款，货出款进让您的资金周转更快。
2、轻松对账
客户可以通过跨境物流自主研发的ERP系统进行货款的核对，提高您的工作效率，让您轻松对账。
3、先验后签
收件客户签收前可以先验视商品后再签收，让客户放心购物，提高客户体验度。
4、支持多种支付方式
为收件客户提供POS刷卡、支票等服务，让客户支付货款更方便、快捷。
5、服务费率低
代收货款服务费率不超过需代收货款总额的4%，详情请资讯升鸿物流在线客服。
服务流程：
卖家将货物交给升鸿物流，升鸿物流安全快速的将货物送达买方，买家收到货物后将货款交付升鸿物流，升鸿物流收到货款后*快24小时内转入卖家账户。
电商平台卖家危机显现：缺乏战略性策略布局，掉入“惯性”打法
平台与卖家唇齿相依，也被席卷进这场危机中来，迫于经济衰退、运费飙升和人员罢工、缩紧开支等多重压力，不少平台宣布大规模裁员：阿里巴巴集团旗下南亚电商平台Daraz Group宣布将裁员11%；亚马逊决定裁员1.8万人；电商又一巨头eBay也计划对全球4%员工进行裁员。
在降本增效为主题的2022年，人力成本是一个难以绕开的话题，这一点可以在裁员和招聘中体现。今年，多地招聘岗位与往年相比，呈明显下降趋势。深圳作为跨境电商之都，有着浓厚的电商环境，此前该城市对亚马逊运营的需求却在逐年递减。
根据职友集数据显示，2022年，深圳亚马逊运营的招聘职位量为1367个，相比2021年的7.3k个职位，市场需求下降了81%；平均工资为人民币11.5k，与前一年持平。同时，杭州坐拥众多跨境企业，在开工的求职旺季，也显露出了岗位需求下降的信号。2022年，深圳亚马逊运营的招聘职位量为1367个，而2021年岗位是7.3k个，下降了81%；平均工资为人民币11.5k，与前一年持平。
这些行业“还债”的背后隐约的是，前些年流量红利起飞的电商消费品牌，实际大多极度依赖平台的流量和社媒引流，而平台则用促销和低价等手段间接绑架品牌，每逢跨境大促节点，热络的流量背后，遮蔽的是大多数跨境企业低下促销的窘境，形成血本无归的“价格混战”。
在这样的局面下，许多跨境企业却在拿到投资后，为了盲目满足品牌化野心，使用品牌复刻、品类同质化延伸等手法，反复消耗同类消费人群的消费认知、消费精力和消费渠道，自己复制自己，自己抄袭自己，实际上造成整个跨境行业的同质化竞争，严重稀释市场的心智份额。