Dollar Tree验厂的零容忍事项主要包括以下几个方面：
1. 童工问题：任何形式的雇佣童工都是不被允许的。
2. 强制劳动问题：工厂不得使用任何形式的强制劳动，包括强迫工人加班、扣留工人证件等。
3. 体罚问题：工厂内不得存在任何形式的体罚或虐待工人的行为。
4. 工资低于低工资标准问题：工厂必须确保工人的工资不低于当地法定的低工资标准。
5. 超时工作问题：工厂应遵守当地劳动法关于工时和加班的规定，不得让工人超时工作。
6. 歧视问题：工厂应确保所有工人在招聘、晋升、薪酬等方面享有平等的权利，不得存在任何形式的歧视。
7. 不安全的工作环境问题：工厂必须提供安全、卫生的工作环境，确保工人的健康和安全。
这些问题都是Dollar Tree验厂过程中不能容忍的，一旦发现这些问题，供应商将被立即终止合作。
DELL验厂需要准备的资料主要包括以下5个方面：
1. 企业资质文件：
1. 营业执照、税务登记证、组织机构代码证等基本的企业资质文件。
2. 质量管理体系认证证书（如ISO9001等），以证明企业的质量管理水平。
2. 生产与质量相关文件：
1. 生产记录、检验报告、员工培训记录等，以证明企业的生产能力和产品质量。
2. 原材料检验报告、过程检验报告、成品检验报告等，以证明产品从原材料到成品的整个生产过程都符合质量要求。
3. 员工权益相关文件：
1. 员工名册、工资单、工时记录等，以证明企业遵守了劳动法规，保障了员工的合法权益。
2. 劳动合同、劳动条件证明、健康检查报告等，以证明企业与员工之间的劳动关系合法且健康。
4. 环保与安全相关文件：
1. 环保设施验收报告、排污许可证等环保相关文件，以证明企业在环保方面符合法规要求。
2. 安全生产许可证、安全管理制度、安全培训记录等安全相关文件，以证明企业在安全生产方面采取了有效措施。
5. 社会责任与供应链透明度文件：
1. 社会责任报告、反腐败政策、社区影响评估报告等，以证明企业积极履行社会责任。
2. 供应商调查表、供应商评价报告、供应商批准清单等，以证明企业在供应链管理方面的透明度和合规性。
****，DELL验厂需要准备的资料涵盖了企业的资质、生产与质量、员工权益、环保与安全以及社会责任与供应链透明度等多个方面。这些资料的准备不仅有助于企业顺利通过验厂审核，也是企业提升自身管理水平和竞争力的重要途径。