VF验厂是关于社会责任和劳工法规的工厂审查，以确保工厂遵守规定的劳工标准。其运作应遵循以下原则：
1.遵守法律法规：所有VF认可工场必须完全遵守其所在国家一切适用法律，包括有关工资、工时、雇用、劳工、健康与安全、环境、移民等方面的所有法律、法规和条文。
2.禁止童工：不接受聘用任何人士年龄少过15岁（或14岁但必须符合国际劳工组织所制定的指引）或少过当地国家完成强制性教育年龄（此年龄应大过15岁）的员工。
3.公平报酬：所有VF认可工场必须公平地报酬其员工，所给予报酬形式包含工资和福利，至少符合法律规定标准或当地工业普遍工资率，以两者较高者为准，并提供法律规定的福利。
4.合理工时：所有VF认可工场必须确定员工的工作时数，以正常安排基础计算，不可超过以下少者：当地法例所限制的正常及加班时数或一星期60小时包括加班（除非在非正常商业情况下）。
5.尊重员工权利：所有VF认可工场须要知道和遵守当地国家和地方有关自由结社和集体协商之相关法规的资料。
6.安全健康的工作环境：所有VF认可工场必须为其员工提供一个清洁、安全与健康的工作环境，设法防止在工作期间可引致或发生的任何对健康所造成的意外和伤害。
7.特定品牌要求：如果工厂同时生产制造VF授权的其他品牌，工厂检查员有权依据品牌许可方的规定收集相关信息。
8.遵守验厂流程：工厂需配合VF的验厂流程，包括开始会议、工厂走览、员工面谈、结束会议等，及时整改验厂中发现的问题。
MINISO验厂文件清单
MINISO验厂文件清单主要涵盖供应商的质量管理体系运行的相关文件和资料，用以证明供应商的产品质量控制能力。以下是一份可能的MINISO验厂文件清单：
1. 基本资质文件
1. 营业执照
2. 生产许可证（如适用）
3. 卫生许可证（如适用）
2. 工厂与设施
1. 厂区平面图（包括工厂的边界及厂区内的建筑用途及分布）
2. 生产工序流程图（包括客户购买产品涉及的所有生产活动）
3. 工厂组织架构图
3. 质量管理体系
1. 质量体系认证证书（如ISO 9001等）
2. 内部质量审核报告
3. 管理评审报告
4. 员工与培训
1. 岗位职责（包括与质量有关的关键岗位及相关职责）
2. 培训计划和关键岗位培训记录
3. 工人的教育及培训记录
5. 产品与安全
1. 产品质量认证证书（证明产品符合相关法规、标准或行业规范的证书）
2. 产品安全法规、各类标准及规范要求
3. 产品设计及评审文件
4. 产品验证报告
5. 产品测试报告
6. 生产与质量控制
1. 产品质量控制程序
2. 检验（试验）设备管理要求及定期校准（检定）记录
3. 原材料检验标准和参考样品
4. 不合格物料的处理及改善效果记录
5. 成品检验数据的质量统计
7. 供应商管理
1. 供应商的比价议价规定
2. 采购部的质量目标及定期评估报告
3. 新供应商的导入与评审流程
4. 供应商评审人员相关培训记录
5. 合格供应商名册
8. 环境与安全
1. 消防检查报告或合格证明文件
2. 消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录
3. 环保证明文件
4. 特种设备安全许可证（如电梯使用许可证等）
9. 其他文件
1. 工卡或考勤记录（过去一定时间段）
2. 工资表（过去一定时间段）
3. 人事花名册及员工个人档案
4. 劳动合同
5. 社会保险收据及合格证明文件
6. 未成年工体检及劳动局登记记录